Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Kunden im technischen Gebäudemanagement.
- Unternehmen: Apleona Südwest GmbH - ein vielfältiges und gleichberechtigendes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem professionellen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und gute Microsoft Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Südwest GmbH – suchen für unseren Standort in Freiburg im Breisgau Junior-Objektleiter (w/m/d).
Das machen Sie bei uns:
- Zentraler Ansprechpartner für den Kunden und verantwortlich für das technische Gebäudemanagement
- Sicherstellung einer vertragskonformen Leistungserbringung und hohen Kundenzufriedenheit
- Verantwortlich für die Erstellung von Instandhaltungs- und Prüfleistungen sowie Leistungs- und Qualitätscontrolling
- Überwachung der gesetzlichen Prüffristen und Vorgaben sowie des Gewährleistungs-, Mängel- und Schadensmanagements
- Kalkulation und Angebotserstellung für Regel- und Zusatzleistungen
- Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Koordination von Nachunternehmerleistungen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- Berufserfahrung im Vertragswesen und in der Erstellung von Wartungs- und Instandsetzungsplänen wünschenswert
- Hohe Kundenorientierung sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld
- Firmenwagen mit Privatnutzung
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Junior-Objektleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Die Apleona Südwest GmbH bietet Ihnen als Junior-Objektleiter (w/m/d) in Freiburg im Breisgau eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsprogramme, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Personalpolitik und exklusiven Angeboten für Mitarbeitende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Objektleiter (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Junior-Objektleiters verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle zu leiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über Apleona und bringe in deinem Gespräch ein paar interessante Fakten oder Fragen mit, die dein Interesse unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Objektleiter (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle als Junior-Objektleiter sind. Ob Praktika oder Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um dich schnell und unkompliziert zu bewerben. So hast du die besten Chancen, uns von dir zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior-Objektleiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Lösung von Problemen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und ein professionelles Auftreten hast. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache können viel bewirken. Sei freundlich und selbstbewusst – das hinterlässt einen guten Eindruck!
