Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Facility Management für einen renommierten Großkunden in Frankfurt.
- Unternehmen: Apleona BS GmbH, ein internationaler Anbieter von Immobiliendienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Zukunft in einem dynamischen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Servicebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona BS GmbH – suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main einen Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management.
Apleona ist ein innovativer und internationaler führender Anbieter von Immobiliendienstleistungen mit mehr als 40.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Bei uns finden Sie ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Ideen zählen und Konzepte schnell Wirklichkeit werden. Wir bieten flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und hohe Freiheitsgrade im Arbeitsalltag sowie eine Vielzahl von (internationalen) Entwicklungsmöglichkeiten. Auf einzigartige Weise kombinieren wir spannende Inhalte, eine gute Work-Life-Balance und ein attraktives Vergütungspaket.
Das erwartet Sie bei uns:
- In Ihrer Funktion als Manager on Duty (w/m/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die qualitativ hochwertige und serviceorientierte Erfüllung des Facility Management-Vertrages für unseren renommierten Großkunden am Standort Frankfurt am Main.
- Sie stellen die Einhaltung der vertraglich vereinbarten Facility Management-Leistungen sicher.
- Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf der operativen Prozesse unter Berücksichtigung von Budget, Zeit und Qualität.
- Sie steuern die interdisziplinären Teams vor Ort (Technik, Sicherheit, Reinigung etc.) mit Fokus auf eine qualitativ wie wirtschaftlich hochwertige Leistungserbringung.
- Sie sind zentraler First Point of Contact für alle operativen Anliegen und Anfragen unseres Kunden und pflegen ein proaktives wie nachhaltiges Account Management.
- Sie verantworten die kontinuierliche Optimierung der Service-Abläufe in Abstimmung mit den Teams und dem Kunden vor Ort.
- Sie ermitteln Kenn- und Leistungszahlen und erstellen Reports für die Präsentation auf Management-Ebene.
Darüber freuen wir uns:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder (betriebs-) wirtschaftliches Studium oder über eine vergleichbare Ausbildung in einem Tätigkeits-Umfeld mit sehr hoher Serviceorientierung (z.B. in einem Hotel der First Class- oder Luxus-Kategorie).
- Sie können auf eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der First Class-/Luxus-Hotellerie oder im gehobenen Facility Management verweisen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung gepaart mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis aus.
- Sie punkten mit einer proaktiven Denk- und Handlungsweise, Flexibilität und einem kühlen Kopf in stressigen Situationen.
- Sie arbeiten sicher mit gängigen MS Office-Anwendungen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken.
- APLEONA-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit.
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Patrick Krieg-Tong +49 173 89 100 78
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona
Die Apleona BS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeitervorteile, während Sie als Manager on Duty (w/m/d) in Frankfurt am Main einen bedeutenden Beitrag zur Qualität und Serviceorientierung im Facility Management leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Manager on Duty interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Facility Management arbeiten oder bei Apleona tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona, ihre Werte und Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager on Duty (w/m/d) im Facility Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Informiere dich über Apleona
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Apleona und deren Dienstleistungen im Facility Management verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Manager on Duty zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Facility Management bei Apleona zu erfahren.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Da die Rolle viel Verantwortung und Stress mit sich bringt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Flexibilität und Problemlösung zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.