Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle beeindruckende Präsentationen und koordiniere Performance-Meetings in über 30 Ländern.
- Unternehmen: Apleona ITS GmbH – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, Homeoffice-Option und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Facility Management oder verwandten Bereichen; starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Hamburg ab sofort Stellen-ID: 25806
Join our team and shape your professional future together with us! Wir – Apleona ITS GmbH – suchen einen Performance & Governance Manager EMEA (f/m/d) für unser Büro in Hamburg oder alternativ in ganz Deutschland.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Erstellung und Lieferung von hochwertigen PowerPoint-Präsentationen für das obere Management und Führungskräfte
- Unterstützung und Koordination von mehr als 30 Ländern in der EMEA-Region bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundenleistungsbesprechungen
- Regelmäßige und strukturierte Überprüfung der Länderleistungen, um sicherzustellen, dass die Dienstleistungen gemäß den vereinbarten Servicelevels erbracht werden
- Aktive Unterstützung der Landesorganisationen bei der Identifizierung, Ansprache und Korrektur von Dienstleistungsabweichungen
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Teams und dem Kunden, um Transparenz, Konsistenz und kontinuierliche Leistungsverbesserung sicherzustellen
Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten
- Ein Abschluss im Facility Management oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt
- Kandidaten mit unterschiedlichen akademischen Hintergründen, Quereinsteiger sowie junge Fachkräfte mit starkem Interesse an Facility Management und Leistungsmanagement sind eingeladen, sich zu bewerben, wenn sie die richtige Einstellung und Motivation zeigen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz und der Fähigkeit, effektiv in internationalen Teams zusammenzuarbeiten
- Interkulturelle Kompetenz ist sehr wünschenswert
- Fließendes Englisch und Deutsch auf Geschäftsniveau ist erforderlich (mindestens C1), zusätzliche Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Starke MS Office-Kenntnisse, insbesondere in MS PowerPoint und Excel
- Ausgezeichnete Design- und Layoutfähigkeiten zur Erstellung professioneller und visuell ansprechender PowerPoint-Präsentationen
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich in PowerPoint für das Management zu strukturieren und zu präsentieren
Was Sie erwarten können
- Eine sichere und herausfordernde Position in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Die Möglichkeit von Remote-Arbeit
- Eine familienfreundliche Personalpolitik, die Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA-Schulungsprogramme für persönliche und berufliche Entwicklung
- Die Möglichkeit des Jobrad-Leasings für Ihre persönliche Fitness oder Pendelstrecke
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Daher begrüßen wir alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderungen.
Kontakt: Patrick Krieg-Tong
Performance & Governance Manager EMEA (f/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Apleona ITS GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Hamburg, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter in verschiedenen Lebensphasen. Zudem gibt es zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsprogramme und exklusive Mitarbeiterangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance & Governance Manager EMEA (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs echtes Interesse an der Firma und der Position. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance & Governance Manager EMEA (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Performance & Governance Manager interessierst und was dich motiviert.
PowerPoint ist dein Freund!:Da du Präsentationen für das Management erstellen wirst, solltest du deine MS PowerPoint Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorheben. Zeig uns Beispiele, wie du komplexe Informationen klar und ansprechend aufbereitet hast.
Interkulturelle Kompetenz betonen!:Da du mit Teams aus über 30 Ländern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in internationalen Teams!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Präsentation perfekt vorbereiten
Da du für die Erstellung von PowerPoint-Präsentationen verantwortlich sein wirst, solltest du sicherstellen, dass du deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld trainierst. Übe, komplexe Informationen klar und ansprechend zu strukturieren, damit du während des Interviews selbstbewusst auftreten kannst.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da die Rolle internationale Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Informiere dich über die verschiedenen Kulturen der EMEA-Region und sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internationalen Teams gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln. Zeige, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher bist.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen des Unternehmens vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
