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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere das Facility Management für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH, ein führender FM-Dienstleister mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit echten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen oder Wirtschaft, Erfahrung im Performance Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen deutschlandweit nach einem Performance Manager (w/m/d) im Facility Management. Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.
Unsere Abteilung Performance Management, die direkt dem COO DACH unterstellt ist, spielt eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Optimierung des operativen Geschäfts. Hier bieten sich Ihnen hervorragende Möglichkeiten, einen tiefen Einblick in den größten FM-Dienstleister zu gewinnen und ein konzernweites Netzwerk aufzubauen. Diese Position bietet somit optimale Voraussetzungen für weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe.
Das machen Sie bei uns:
- Analyse von Standorten und Serviceverträgen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen
- Maßnahmenableitung basierend auf den Analyseergebnissen
- Koordination der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen
- Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit allen Managementebenen (von Objektleitung bis hin zum Vorstandslevel), um eine effektive und nachhaltige Performance-Optimierung sicherzustellen
- Implementierung von KPI-Dashboards, Definition von KPIs und Schwellenwerten
- Durchführung von Projektarbeiten wie Baseline-Analyse, Datenvalidierung und Aktionsverfolgung in den Regionen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaft, oder einem verwandten Fachbereich
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Performance Management, Consulting oder einem verwandten Bereich
- Projektmanagementerfahrungen und Kenntnisse im operativen (Projekt-)Controlling von Vorteil
- Erfahrung in der Abwicklung von Serviceverträgen in der Immobilienwirtschaft oder im industriellen Umfeld
- Analytische Stärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Performance Manager (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell, und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Stärken im Performance Management unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Manager (w/m/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Apleona passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die du im Performance Management oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Zeige uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Optimierung beitragen kannst – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Apleona-Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Performance Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance Managers im Facility Management vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da die Position stark auf Analyse und Optimierung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Managementebenen erforderlich ist, solltest du Beispiele für wertschätzende Kommunikation und Teamarbeit bereitstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Apleona GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsprogrammen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner langfristigen Entwicklung im Unternehmen.