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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Facility Management-Projekte und manage komplexe Stakeholder-Beziehungen.
- Arbeitgeber: Apleona Logistics Services GmbH, führender Gebäudedienstleister in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, betriebliche Altersvorsorge, modernes Equipment und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein offenes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium und Erfahrung im Facility Management sowie Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die Apleona Logistics Services GmbH – Ein Unternehmen der Apleona Group. Wir gestalten ein nachhaltiges und effizientes Facility Management für die Immobilien der DHL. Unser Team aus 850 Expertinnen und Experten freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen innovative Lösungen zu entwickeln und die Zukunft des Facility Managements zu gestalten.
Das machen Sie bei uns:
- Fachliche und personelle Steuerung/Leitung des Objektes PostCampus Bonn
- Stakeholder-Management in einem komplexen Umfeld
- Verantwortung für die Leistungserbringung im Zuständigkeitsbereich gemäß den Unternehmensvorgaben sowie den Anforderungen der Kunden in folgenden Bereichen: Infrastrukturelle Services und Technische Services (insbesondere Gebäudetechnik, inklusive GLT sowie Betriebstechnik)
- Steuerung und Umsetzung zentraler Projekte und Maßnahmen
- Vollständige Budget-, und Ergebnisverantwortung für den Bereich
- Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Normen und Richtlinien
- Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Unterweisungen
- Mitarbeit in zentralen Projekten und Sonderaufgaben
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bauwesen, Ingenieur-, Wirtschaftswissenschaften) und mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrung
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Facility Management und/oder in der Immobilienbewirtschaftung
- Hohes Maß an Verhandlungskompetenz
- Kenntnisse in SAP/R3 und Planon wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Personalführung
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Soziale Kompetenz, Motivations- und Konfliktlösungsfähigkeit
- Kreativität und Integrität
- Eintreten für die Unternehmensziele
- Offen für neue Entwicklungen
- Selbständige und systematische Arbeitsweise
- Kunden- und Serviceorientierung
- Stark ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Organisationsvermögen und Flexibilität
- Persönliche Mobilität, Führerschein Klasse B
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein unbefristeter Vollzeitvertrag mit einer 38,5-Stunden-Woche
- Hauseigener Tarifvertrag (VERDI)
- Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft durch Entgeltumwandlung
- Umfassendes Onboarding-Programm für einen optimalen Einstieg
- Sonderkonditionen für renommierte Produkte und Dienstleistungen (inklusive Gympass und Corporate Benefits) sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- JobRad-Leasing für mehr Mobilität und Fitness
- Moderne Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug, aktuelles iPad, iPhone, top Arbeitsausrüstung und Werkzeuge
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Matthias Kronshage
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Regionalleiter (w/m/d) im Facility Management Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (w/m/d) im Facility Management
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Facility Management – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Facility Management am besten präsentieren kannst – wir wollen schließlich überzeugen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Apleona einsteigen möchtest, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (w/m/d) im Facility Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Apleona Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen im Facility Management zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP/R3 und Planon
Falls du Erfahrung mit SAP/R3 oder Planon hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse im Interview zu erläutern. Wenn nicht, informiere dich zumindest über die Grundlagen dieser Systeme, um dein Interesse zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.