Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere Releases, koordiniere Go-Live-Aktivitäten und führe Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Apleona GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem professionellen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Release-Management und Verständnis komplexer IT-Systeme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg einen Release & Change Manager (w/d/m).
Das machen Sie bei uns:
- Planung und Steuerung von Releases inkl. Release-Kalender (Jahresplanung), Taktung und Roadmap
- Definition und Steuerung des Release-Scopes (Priorisierung, Cut-off, Freeze-Phasen)
- End-to-End-Koordination von Build-, Test- und Deployment-Prozessen über alle Umgebungen hinweg
- Orchestrierung von Go-Live-Aktivitäten inkl. Runbooks, Cutover- und Rollback-Planung
- Sicherstellung von Governance, Compliance und Dokumentation (z. B. Release Notes, Audit-Trail)
- Durchführung von Risikoanalysen sowie Vorbereitung und Moderation von Go/No-Go-Entscheidungen
- Enge Abstimmung mit IT, Fachbereichen, Service Desk, Betrieb und externen Partnern
- Transparente Kommunikation zu Releases, Downtimes und Auswirkungen für Anwender
- Durchführung von Post-Implementation-Reviews und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Aufbau und Steuerung von KPIs zur kontinuierlichen Optimierung des Release-Prozesses
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Fundierte Erfahrung im Release- und Change-Management (z. B. ITIL, CAB, Change Enablement)
- Verständnis komplexer ERP- und Applikationslandschaften (Mandanten, Schnittstellen, Customizing)
- Kenntnisse im Umgebungsmanagement (DEV/QA/PRD) sowie in Berechtigungs- und Konfigurationslogiken
- Erfahrung in der Planung und Steuerung von Cutover-Szenarien (Downtime, Datenmigration, Hypercare)
- Fähigkeit, technische und fachliche Abhängigkeiten zu erkennen und zu managen
- Sicheres Stakeholder-Management sowie Kommunikations- und Konfliktlösungsstärke
- Verständnis moderner Deployment- und CI/CD-Prozesse (z. B. Azure DevOps, Jenkins, GitLab)
- Kenntnisse in Governance-, Risiko- und Compliance-Themen (z. B. Audit, SoD, Logging)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit zwischen agilen Teams, IT-Betrieb und Fachbereichen
- Analytisches Denken sowie ein strukturierter, qualitäts- und lösungsorientierter Arbeitsstil
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 152 54873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Release & Change Manager (w/d/m) Arbeitgeber: Apleona
Die Apleona GmbH bietet Ihnen als Release & Change Manager (w/d/m) in Neu-Isenburg eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen unterstützt Apleona Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und sorgt für eine echte Work-Life-Balance. Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeitervorteilen und einer familienfreundlichen Personalpolitik, die auf die unterschiedlichen Lebensphasen eingeht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release & Change Manager (w/d/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung im Release- und Change-Management, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei Apleona bewirbst, lass sie wissen, warum du genau dort arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release & Change Manager (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Release & Change Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Releases geplant und gesteuert hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da enge Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und welche Kommunikationsstrategien du dabei eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
