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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Power BI Dashboards zur Analyse von Performance-Kennzahlen.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Gleichberechtigung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Weiterbildungsprogrammen und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Controllings mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Data Science und Erfahrung in Datenanalyse-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg einen Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d). Die Position verantwortet die Weiterentwicklung datenbasierter Performance- und Steuerungsinstrumente im Controlling der BU DACH. Der Fokus liegt auf der Analyse von Geschäfts- und Finanzkennzahlen sowie der Ableitung von Erkenntnissen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
Die Position unterstützt den Aufbau von Transparenz über Preis- und Margenstrukturen (Pricing & Margin Tracking), genauso wie Produktions- und Performance KPIs und trägt zur Weiterentwicklung unserer datengetriebenen und zukunftsorientierten Controlling-Landschaft bei.
Das machen Sie bei uns:
- Entwicklung, Pflege und Optimierung von Power BI Dashboards zur Steuerung von Performance-Kennzahlen
- Analyse komplexer Datenquellen zur Identifikation von Trends, Mustern und Optimierungspotenzialen
- Sicherstellung der Datenqualität, -transparenz und -konsistenz über alle relevanten Systeme hinweg
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Reporting- und Analyseprozessen mit modernen Tools (z. B. Power BI, SQL, DAX, Power Query, Alteryx)
- Analyse von Geschäfts- und Finanzdaten zur Identifikation zentraler Werttreiber und Performance-Potenziale
- Unterstützung von Finance und Management bei datenbasierten Entscheidungsprozessen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Analysen und Dashboards zur Transparenz von Preis- und Margenstrukturen
- Analyse von Preisentwicklungen, Vertragsstrukturen und deren Einfluss auf Profitabilität
- Unterstützung von Performance-Verbesserungs- und Transformationsinitiativen durch fundierte Analysen
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science, BWL mit Datenfokus oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Verständnis für Geschäftsmodelle und Werttreiber
- Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen sowie sicherer Umgang mit Datenanalyse-Tools und Datenbanken (z.B. SQL, Alteryx, PBI); Erfahrung mit weiteren Programmiersprachen von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Power BI (DAX, Power Query, Visualisierung)
- Verständnis von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Datenarchitekturen
- Kenntnisse in Data Governance, idealerweise erste praktische Erfahrung
- Analytisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apleona und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der datenbasierten Performance- und Steuerungsinstrumente beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Daten analysiert und daraus wertvolle Erkenntnisse abgeleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für datengetriebenes Arbeiten zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Performance & Analytics (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Datenwelt
Mach dich mit den spezifischen Datenanalyse-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Power BI, SQL und Alteryx. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Tools kennst, sondern auch, wie du sie effektiv einsetzen kannst, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, bei denen du komplexe Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten besitzt, die für die Position erforderlich sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Apleona, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Kommunikation abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Es könnte sein, dass du während des Interviews eine Fallstudie oder ein praktisches Beispiel bearbeiten musst. Übe, wie du Daten analysierst und deine Ergebnisse klar und strukturiert präsentierst. Das wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.