Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft mit uns.
- Unternehmen: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und strukturiertes Onboarding für deinen erfolgreichen Start.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise und mache einen echten Unterschied in der Datenmigration.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Master Data Migration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe: SAP-Transformation mit Wirkung. Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!
Was Sie konkret leisten:
- Migrationsplanung: Sie leiten komplexe Datenmigrationsprojekte im Zuge unserer SAP S/4HANA-Einführung und verantworten den gesamten Prozess von der Planung bis zum Go-Live.
- Strategieentwicklung: Sie entwerfen maßgeschneiderte Migrationsstrategien und stellen sicher, dass alle Konzepte technisch fundiert und praxistauglich sind.
- Qualitätssicherung: Sie garantieren die Datenintegrität und -qualität über alle Phasen der Migration hinweg.
- Schnittstellenmanagement: Sie moderieren die Zusammenarbeit zwischen Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern.
- Wissenstransfer: Sie bringen Ihre Expertise aktiv in das Team ein und fördern den Know-how-Aufbau im Bereich Data Migration innerhalb der Apleona Gruppe.
Was Sie dafür mitbringen:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Hintergrund.
- Erfahrung: Fundierte Berufspraxis in der Master Data Migration, idealerweise gesammelt in einer Unternehmensberatung oder in internationalen Projektumfeldern.
- Fachwissen: Sicherer Umgang mit der SAP-Systemlandschaft und den gängigen Migrations-Tools.
- Methodik: Erfahrung im Projektmanagement sowie in der fachlichen Leitung von Teams.
- Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Was Sie bei Apleona bekommen:
- Attraktives Gehaltspaket: bis zu 150.000€ brutto p. a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind bei uns Standard. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub.
- Strukturiertes Onboarding: Ein individueller Einarbeitungsplan und Teambuilding-Maßnahmen erleichtern den Start.
- Echte Perspektiven: Durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche und interne Weiterbildungsprogramme fördern wir Ihre Karriere innerhalb der gesamten Apleona Gruppe.
- Gesundheit & Extras: Jobrad-Leasing, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften und Gesundheitstage.
- Zusatzleistungen: Kantine vor Ort, kostenlose Parkplätze, sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie Prämien für das Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Klingt nach Ihrer nächsten Verantwortungsebene? Dann bewerben Sie sich direkt und unkompliziert über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 152 54873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation Arbeitgeber: Apleona
Apleona ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Cyber Security Engineer (w/m/d) in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Sicherheit und Nachhaltigkeit mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während unsere familienfreundliche Personalpolitik eine echte Work-Life-Balance ermöglicht. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Apleona bewerben
Viele Unternehmen, wie Apleona, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Apleona und die ausgeschriebene Position Senior Project Manager (w/m/d) ERP Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Apleona an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
