(Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d)
(Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d)

(Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d)

Neu-Isenburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Apleona

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende internationale Transformationsprojekte und gestalte die Zukunft mit uns.
  • Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Karriereentwicklung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines neuen Teams und nutze vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte strategische Themen und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Unternehmensberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Verstärke unser Team und gestalte gemeinsam mit uns Deine Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg, Berlin, München, Düsseldorf einen (Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d). Starte Deine Apleona-Karriere an einem Standort Deiner Wahl.

In unserer Abteilung International Transformation arbeiten wir daran, unser internationales Landes- und Großkundengeschäft zu optimieren und zukunftsfähig aufzustellen. Wir agieren dabei vorstandsnah wie eine Inhouse-Beratung und erarbeiten gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften der Business Units eine Transformation Roadmap mit Verbesserungsmaßnahmen wie z.B. Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, Aufbau von Performance Management, Erarbeitung von Target Operating Modellen und Maßnahmen zur Margenverbesserung.

Darauf kannst du Dich freuen:

  • Unternehmen: Durch unsere Private Equity Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.
  • Team: Motiviertes Team mit Beratungs-/Strategiehintergrund, komm in ein neues Team im Aufbau und gestalte es gemeinsam mit uns.
  • Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch sehr relevanten Themen mit hoher Relevanz, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub.
  • Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.

Das machst Du bei uns:

  • Aktive Steuerung von Projekten zu strategischen und operativen Fragestellungen im Rahmen unseres internationalen Transformations-Programms.
  • Analyse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen über ein breites Themenspektrum mit Schwerpunkt auf unsere operative Wertschöpfungskette.
  • Verantwortung und Leitung von Projekten in allen Dimensionen (Zeit, Budget, Qualität).
  • Führung von meist internen Teams zur Konzeption, Pilotierung und Umsetzung der identifizierten Maßnahmen.
  • Datenbasierte Analysen und Entwicklung von KPIs zur Identifikation und Bestätigung von Hypothesen und Projektsteuerung.
  • Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Managementmeetings.
  • Erstellung und Durchführung von Kommunikations-, Schulungs- und Change-Konzepten.
  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer internen Mitarbeiter in z.B. Projektleitungsfähigkeiten.

Das wünschen wir uns von Dir:

  • Einen sehr guten Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften wie beispielsweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategie oder Inhouse-Beratung.
  • Erste Erfahrungen in der Projekt- oder Workstreamleitung.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, einen guten Überblick über komplexe Sachverhalte zu behalten.
  • Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insb. Power-Point und Excel.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
  • Geringe bis moderate Reisebereitschaft für z.B. regelmäßige Treffen des Teams am Standort Frankfurt / Neu-Isenburg (z.B. alle 2 Wochen) und Projekttermine (flexibel nach Bedarf).

Interessiert? Werde Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ansprechpartnerin: Dana Korpis +49 15254870507

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.

(Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona

Die Apleona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege besticht. An unseren flexiblen Standorten in Neu-Isenburg, Berlin, München und Düsseldorf bieten wir nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und mobilen Arbeitsmodellen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Gestaltungsspielräume, was die Arbeit an strategisch relevanten Projekten besonders spannend macht.
Apleona

Kontaktperson:

Apleona HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!

Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, wie du dich am besten einbringen kannst. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Projektleiter International Transformation (w/m/d)

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Change-Management
Erfahrung in der Unternehmensberatung
Strategisches Denken
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
MS-Office Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel)
Fließende Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse
Teamführung
Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Apleona GmbH und ihre Ziele im Bereich der internationalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit komplexen Themen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle des Projektleiters zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken im Vorfeld. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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