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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse, leite strategische Maßnahmen und fördere Veränderungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Apleona ist ein innovatives Unternehmen, das operative Exzellenz in der Sicherheitsbranche anstrebt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite an spannenden Projekten mit einem humorvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium, Erfahrung im Consulting und exzellente MS Office Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, mit einer umfassenden Einarbeitung und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie:
- Kontinuierliche Verbesserung: Sie analysieren kontinuierlich Effizienz- und Qualitätssteigerungsmöglichkeiten, um die operative Exzellenz zu fördern.
- Strategische Maßnahmen: Sie leiten innovative und strategische Maßnahmen zur Optimierung von Geschäftsprozessen ab und setzen sie in enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams um.
- Datenbasierte Entscheidungsfindung: Sie nutzen umfassende Datenanalysen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und sicherzustellen, dass alle Maßnahmen auf datenbasierten Erkenntnissen basieren.
- Change Management: Sie fördern eine Kultur des Wandels und der kontinuierlichen Verbesserung innerhalb der Operationsorganisation, indem Sie Veränderungen aktiv begleiten und die Akzeptanz auf allen Ebenen sicherstellen.
- Stakeholder-Engagement: Sie arbeiten eng mit dem Führungsteam der Operations zusammen, präsentieren Ergebnisse auf C-Ebene und bei Bedarf vor externen Kunden, um gemeinsam die definierten Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung in einem Consulting-Umfeld, Wirtschaftsprüfung oder einem dynamischen Scale-Up.
- Sie treffen gerne Entscheidungen, haben den Mut zur Steuerung und Koordination komplexer Aufgaben und Teams, und sind proaktiv bei der Suche nach neuen Lösungswegen.
- Sie legen Wert auf Qualität, arbeiten gewissenhaft und strukturiert, sind flexibel und leben das Fail-Fast-Prinzip.
- Hervorragende MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint), fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Sie treten souverän und selbstbewusst auf und haben eine gesunde Portion Humor.
Das bieten wir Ihnen:
- Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit.
- Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits.
- Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten.
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
- Gründliche und umfassende Einarbeitung.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Schulungsakademie.
- Corporate Benefits mit jeder Menge Gutscheinen für Fashion, Kino sowie Reisen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vergünstigungen bei Fitnessstudios und bei Wellnessanwendungen durch unseren Gympass.
- Immer auf dem aktuellen Apleona Stand sein mit unserem Online Mitarbeiterportal.
Strategy Manager Security (w/m/d) Berlin Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategy Manager Security (w/m/d) Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Sicherheits- und Strategieberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sicherheit und strategisches Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese unser Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Change Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten in der datenbasierten Entscheidungsfindung. Bereite dich darauf vor, wie du Datenanalysen genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen, und bringe Beispiele mit, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategy Manager Security (w/m/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du diese in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Betone relevante Erfahrungen im Consulting-Umfeld oder in der Wirtschaftsprüfung und stelle sicher, dass deine MS Office Kenntnisse klar hervorgehoben sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Strategy Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der datenbasierten Entscheidungsfindung und im Change Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Strategy Managers Security dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da datenbasierte Entscheidungsfindung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, in denen du Datenanalysen genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere Change Management Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Change Management zu sprechen. Erkläre, wie du Veränderungen in früheren Positionen gefördert hast und welche Strategien du verwendet hast, um Akzeptanz bei den Stakeholdern zu schaffen.
✨Präsentiere souverän
Da du Ergebnisse auf C-Ebene präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, und zeige, dass du selbstbewusst und humorvoll auftreten kannst.
