Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Nachhaltigkeitsstrategie und arbeite an spannenden ESG-Projekten.
- Unternehmen: Apleona – führendes Unternehmen im Facility-Management mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Direkter Zugang zum Top-Management und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: 2–5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Nachhaltigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg einen Strategy & Sustainability Manager (w/m/d).
ESG-Daten, CSRD-Reporting & Dekarbonisierung – strategisch relevante Aufgaben und spannende Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen. Du berichtest an den Head of Sustainability, der direkt dem Group CEO unterstellt ist – deine Arbeit landet also regelmäßig auf dem Tisch der Geschäftsführung und unserer Investoren. Die Rolle bietet direkten Zugang zum Top-Management, breite Sichtbarkeit im Unternehmen und echten Gestaltungsfreiraum in einem Umfeld, das strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke gleichermaßen fordert.
Das machst du bei uns:
- Strategie & Regulatorik: Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von Apleona mit Fokus auf Dekarbonisierung, CSRD-Compliance und ESG-Positionierung gegenüber Investoren und Kunden. Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (CSRD, EU-Taxonomie, CSDDD) und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für das Unternehmen.
- Berichterstattung & Daten: Steuerung der ESRS-konformen Nachhaltigkeitsberichterstattung – von der doppelten Wesentlichkeitsanalyse über die Datenerhebung bis zur Abstimmung mit dem Wirtschaftsprüfer. Verantwortung für Datenqualität, Reporting-Prozesse und ESG-Rating-Vorbereitung (MSCI, S&P Global CSA, Sustainalytics).
- Digitalisierung und künstliche Intelligenz: Planung und Umsetzung zur schrittweisen Digitalisierung und Automatisierung des Berichtserstellungsprozesses.
- Stakeholder & Kommunikation: Aufbereitung komplexer ESG-Themen für Vorstand, Geschäftsführung und Investoren in klaren Entscheidungsvorlagen und Präsentationen. Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Team über Regionen und Business Units hinweg.
Das bringst du mit:
- 2–5 Jahre Berufserfahrung – idealerweise in der Strategieberatung, ESG-Beratung (z. B. Big4, Boutique) oder im Nachhaltigkeitsmanagement eines Unternehmens.
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und adressatengerecht aufzubereiten.
- Verständnis regulatorischer Anforderungen – insbesondere CSRD/ESRS, EU-Taxonomie und GHG-Protokoll.
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Programme mit einer Vielzahl von Stakeholdern.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Souveränität im Umgang mit dem Top-Management.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit ESG-Reporting-Tools, Power BI oder Datenbanklösungen von Vorteil.
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Last but not least: Begeisterung für echte Transformation und die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit und unternehmerischer Erfolg zusammengehören.
Über Apleona: Apleona ist einer der führenden europäischen Anbieter von Facility-Management-Dienstleistungen und in über 30 Ländern tätig – in Deutschland sind wir klarer Marktführer. Mit der Unterstützung von Bain Capital sind wir ein dynamisches, zukunftsorientiertes Unternehmen, das sich der operativen Exzellenz, der Innovation und der Wertschöpfung verschrieben hat. Unser Ziel ist es, die fortschrittlichste und professionellste europäische Plattform unserer Branche aufzubauen und zum unangefochtenen Facility-Management-Anbieter in ganz Europa zu werden.
Darauf kannst du dich freuen:
- Unternehmen: Durch unsere Private-Equity-Ownership haben wir flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und einen langfristigen Wachstumskurs, der viele spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Unternehmenskultur kennzeichnet eine „einfach machen“-Mentalität, in der Ideen schnell zur Realität werden. Apleona wächst stark, es gibt jede Menge zu tun und viele Entwicklungsmöglichkeiten in jede Richtung.
- Team: Motiviertes Team, das Beratungs-/Strategiehintergrund mit Erfahrung im Unternehmen kombiniert – wir sind ein junges Team, komm und gestalte es gemeinsam mit uns.
- Aufgaben: Arbeit von der Konzeptionierung bis hin zur Umsetzung an strategisch hochrelevanten Themen, vielseitiges Aufgabenspektrum, breite Vernetzung im Unternehmen auf allen Hierarchieebenen, viel Gestaltungsfreiraum und gelebte Eigenverantwortung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für dein persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe.
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Belis Tungur +49 0172 8611485 mein.job@apleona.com
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Strategy & Sustainability Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Apleona bietet Ihnen als Mitarbeiter im IT-Servicedesk eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, während Sie Teil eines wertschätzenden Teams sind, das sich gegenseitig unterstützt und Ihnen zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategy & Sustainability Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Apleona, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Apleona im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Apleona echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Apleona zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategy & Sustainability Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Apleona reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Apleona tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
