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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Energiedatenmanagementlösungen.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH - ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung im Energiemanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg, Berlin, Köln oder Hamburg.
Das machen Sie bei uns:
- Führung des Teams Metering & Monitoring
- Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungskonzepten im Bereich Mess-, Zähler und Energiedatenmanagement
- Begleitung und Weiterentwicklung des Startup-Energiedatenmanagementsystems „Enerlutec“
- Projektbegleitung sowie Unterstützung des Fachvertriebs bei Enerlutec-Projekten
- Technischer und kaufmännischer Betrieb der Enerlutec-Projekte
- Weiterentwicklung von Prozessen, Funktionen und Anwendungsfällen innerhalb von Enerlutec
- Steuerung und Management externer Dienstleister
- Angebotserstellung, Mitwirkung im Vertragswesen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Kunden und Partnern
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium (z. B. Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudetechnik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Metering, Monitoring, Energie- oder Facility Management
- Erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse in Mess- und Zählertechnik, Energiemanagementsystemen sowie Datenanalyse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Darauf können Sie sich freuen:
- Apleona ist auf Wachstumskurs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Sie treffen auf spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichberechtigung gefördert wird.
- Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub (im Tarifvertrag Weihnachten und Silvester arbeitsfrei)
- Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
- Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
- Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Katharina Albert +49 15254873739
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Teamleiter Energiemanagement - Metering & Monitoring (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Energiemanagement - Metering & Monitoring (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Energiemanagement und Digitalisierung überlegst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsformular auf der Apleona-Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Energiemanagement - Metering & Monitoring (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Teamleiters im Energiemanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Metering und Monitoring dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da technische Kenntnisse in Mess- und Zählertechnik sowie Energiemanagementsystemen gefragt sind, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
✨Führungsstil reflektieren
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du kommunikationsstark und teamfähig bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung von Enerlutec.