Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie technische Projekte und beraten Sie Kunden zu Optimierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Apleona Real Estate GmbH - ein vielfältiges und zukunftssicheres Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und exklusive Mitarbeitervorteile.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig - Bewerbungen aller Art willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Technik und arbeiten Sie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona Real Estate GmbH – suchen für unseren Standort in Frankfurt am Main.
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Das machen Sie bei uns:
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für den Auftraggeber in allen technischen Belangen und beraten diesen in Bezug auf technische Optimierungs-/Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung technischer Entwicklungen am Markt (z.B. Energie, Umwelt, Nachhaltigkeit etc.)
- Mit ihrem Kernteam sowie diversen Vertragspartnern stellen Sie den reibungslosen/störungsfreien Betrieb, unter Einhaltung der relevanten Richtlinien/Normen und kundenspezifischen Vorgaben, sicher
- Die Einhaltung der interner sowie kundenseitiger Prozessvorgaben und Unternehmensstandards, sowie die Sicherstellung der Führung einer Objektdokumentation liegen in ihrer Verantwortung
- Objektbegehungen nach operativem Bedarf auch mit dem Auftraggeber und Eskalationsmanagement
- Sie organisieren und leiten regelmäßige Teammeetings zur Abstimmung des Status Quo in den Bereichen Betrieb, Helpdesk und Gebäudesteuerung
- Sie erstellen Monatsberichte für Ihren Kunden und leiten die Budgetkontroll- und Statusmeetings mit dem Kunden
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der kfm. Abteilung im Bereich Controlling, Budgetierung, Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
- Die Einhaltung der Richtlinien im Bereich Unfall-, Betriebs- und Arbeitssicherheit liegt in ihrem Verantwortungsbereich
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technik & Ingenieurwesen (Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- u. Gebäudetechnik, Technisches Gebäudemanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Facility Management o.ä.), alternativ eine Ausbildung zum Meister/Techniker in den Gewerken Elektrotechnik oder HKLS
- Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringen Erfahrung in der ganzheitlichen, technischen Betreuung großer komplexer Liegenschaften mit
- Gutes kaufmännisches Verständnis zur Wahrnehmung der Budget- und Kostenverantwortung
- Führung und Förderung von Mitarbeitern sammeln und verfügen über eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.
Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Patrick Krieg-Tong +49 173 89 100 78
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Technischer Leiter (w/m/d) Tagesgeschäft Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (w/m/d) Tagesgeschäft
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben ein einfaches Bewerbungsformular auf unserer Seite. Nutze es, um schnell und unkompliziert Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (w/m/d) Tagesgeschäft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu unserem Team passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Energie- und Gebäudetechnik, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der technischen Betreuung und im Projektmanagement zeigen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team unterstützt und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.