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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite internationale Fachkräfte und unterstütze ihre Integration in Deutschland.
- Arbeitgeber: Apleona GmbH – ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten für eine echte Work-Life-Balance und attraktive Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von internationalen Talenten und fördere kulturelle Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen, interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Kassel Trainer (w/m/d) für Soziokulturelle Bildungs- und Integrationsprogramme.
Das machen Sie bei uns:
- Begleitung von internationalen Fachkräften bei der Ankunft in Deutschland sowie des Integrationsprozesses
- Koordination und Organisation von allgemeinen Onboarding-Aktivitäten und ersten fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen mit internen sowie externen Stakeholdern
- Förderung von sozio-kultureller Integration durch Vermittlung allgemeiner Alltagsthemen sowie Unternehmenskultur & Arbeitsweisen
- Unterstützung bei administrativen Herausforderungen während der ersten Wochen nach der Einreise
- Erste/r Ansprechpartner/in sein für die neuen internationalen Fachkräfte für jegliche Art Fragen und Herausforderungen
- Aktive Weiterentwicklung des internationalen Onboarding-Programms
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium der Sozialwissenschaften, Internationales Management, Psychologie, HR oder Kommunikation
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit gegenüber Menschen aus anderen Kulturkreisen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit Informationen und Prozesse verständlich zu vermitteln
- Freude und Erfahrung im Organisieren von Aufgaben und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Motivation und Eigeninitiative
- Fließende Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Idealerweise eigene Auslandsaufenthaltserfahrung
Darauf können Sie sich freuen:
- Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
- Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
- APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit
- Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpartner: Belis Tungur +49 172 8611485
Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht.
Trainer (w/m/d) für Soziokulturelle Bildungs- und Integrationsprogramme Arbeitgeber: Apleona
Kontaktperson:
Apleona HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer (w/m/d) für Soziokulturelle Bildungs- und Integrationsprogramme
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer (w/m/d) für Soziokulturelle Bildungs- und Integrationsprogramme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir zu vergeben haben. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir sie schnell bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona vorbereitest
✨Informiere dich über Apleona
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Apleona GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine interkulturelle Kompetenz oder Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Trainer zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Integration
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, insbesondere zu den Herausforderungen, die internationale Fachkräfte bei der Integration in Deutschland erleben. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Begeisterung für die Position und die Arbeit mit internationalen Fachkräften durchscheinen. Erkläre, warum dir die Förderung von sozio-kultureller Integration wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Onboarding-Programm weiterzuentwickeln.