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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Koordination von Personaleinsätzen für Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Echte Karrierechancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Events und übernehme Verantwortung ab Tag 1 in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Eventmanagement wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden in Eschborn einen Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit.
Wir bieten Ihnen:
- Festanstellung in Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Weiterbildung
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab Tag 1
Das erwartet Sie:
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes für Veranstaltungen in unserem EDV-System Zvoove
- Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Stagehands und Event-Crews
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden rund um den Einsatz
- Sicherstellung der Qualitätsstandards vor Ort auf Events und Konzerten
- Erstellung von Angeboten und Rechnungen
Das bringen Sie mit:
- kaufmännische Ausbildung (m/w/d) oder im Eventmanagement wünschenswert
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Disposition, idealerweise in der Dienstleistungs- oder Veranstaltungsbranche
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität – pragmatisch, lösungsorientiert, belastbar
- Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse im Bereich HR wie Arbeitszeitgesetz/Disposition/usw.
- Deutsch C2 zwingend erforderlich / Englisch wünschenswert
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: apm Personal-Leasing
Kontaktperson:
apm Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Veranstaltungsbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personaldisponent zu werden!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Anforderungen passen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte übersichtlich darzustellen – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen oder Eventmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Erwartungen an die Position, der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen – das ist besonders wichtig in der Rolle des Personaldisponenten.