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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Bewerbungsprozessen und Unterstützung beim Onboarding.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Schädlingsbekämpfung im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämien und betriebliche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Langfristige Einsätze mit guten Übernahmemöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den reibungslosen Ablauf im Betrieb und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenverantwortlichkeit, Organisationstalent und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Für unseren Kunden eines der führenden Unternehmen des Rhein-Main-Gebiets im Bereich Schädlingsbekämpfung suchen wir ab sofort einen Disponenten (m/w/d) / Auftragssachbearbeiter (m/w/d) mit Option auf Übernahme.
Wir bieten Ihnen:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämie in Höhe von 100,- €
- Betriebliche Sozialleistungen wie VWL
- Lohnsteigerung durch Branchenzuschläge (je nach Einsatzunternehmen)
- Langfristige Einsätze mit guten Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kunden
- Bezuschussung von 20,- € für das Deutschlandticket
- Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
Das erwartet Sie:
- Bewerbungsprozesse koordinieren und nachhalten
- Unterstützung beim On- und Offboarding der Mitarbeiter
- Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Unterstützung bei der Einsatzplanung unserer Techniker (Disposition)
- Anlegen von Aufträgen in unserem System
- Erstellen von Ausgangsrechnungen
- Prüfen von Lieferscheinen und Eingangsrechnungen
- Erstellung von Angeboten
- Abrechnung von Projekten
- Nachkalkulation
- Direkte Zuarbeit und Reporting an die Geschäftsführung
- Koordination und Organisation im Tagesgeschäft
- Führen von Telefonaten mit Kunden, Bewerbern und Lieferanten
- Fristen- und Terminmanagement
- Stammdatenpflege in verschiedenen Systemen
- Botengänge
Du hast ein offenes Auge für das große Ganze – und unterstützt generell dabei, dass der Betrieb rund läuft.
Das bringen Sie mit:
- Quer- oder Wiedereinstieg (z.B. mit Erfahrung aus dem Kundenservice o.ä.)
- Eigenverantwortlich, proaktiv ('Macher-Mentalität') und multitaskingfähig
- Starkes Priorisierungsvermögen und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Souveränes Auftreten am Telefon und im Team; Durchsetzungsvermögen
- Pragmatische, lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Lernbereitschaft
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Outlook, CRM etc.)
- Zuverlässigkeit, Loyalität, Pünktlichkeit und Gewissenhaftigkeit
- Führerschein Klasse B
Seit über 25 Jahren arbeiten wir als Personaldienstleister im Team mit Leidenschaft, Ehrlichkeit und Ehrgeiz an unseren Projekten. Wir sprechen ehrlich und respektvoll miteinander, aber auch mit unseren Kundinnen und Kunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: apm Personal-Leasing
Kontaktperson:
apm Personal-Leasing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamassistenz (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Teamassistenz bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamassistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm Personal-Leasing vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen. Wenn du über deine Organisationstalente oder deine proaktive Arbeitsweise sprichst, untermauere das mit realen Situationen, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Teamassistenz sind immer gut!
✨Präsentiere dich souverän
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein souveränes Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch ist besonders wichtig für die Position, die du anstrebst.