Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte HR-Anfragen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Maersk, ein globaler Vorreiter in integrierter Logistik.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit über 100.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des globalen Handels mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Maersk ist ein globaler Vorreiter in der integrierten Logistik – und das seit über einem Jahrhundert. Durch Innovation und kontinuierliche Transformation verschieben wir Grenzen, setzen neue Standards in Effizienz, Nachhaltigkeit und Qualität und gestalten aktiv die Zukunft der globalen Lieferketten. Bei Maersk glauben wir an die Stärke von Vielfalt, Zusammenarbeit und lebenslangem Lernen. Wir arbeiten bewusst daran, dass unsere Teams die Kunden widerspiegeln, für die wir jeden Tag da sind. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern gestalten wir gemeinsam die Zukunft des globalen Handels. Werde Teil dieser Reise – arbeite mit modernsten Technologien und entdecke weltweit neue Chancen. Gemeinsam steuern wir auf eine nachhaltigere Zukunft zu.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Anfragen zu HR‑Richtlinien und Prozessen: Bedürfnisse verstehen, Optionen prüfen, Lösungen entwickeln und bei Bedarf mit HR‑Kolleg*innen zusammenarbeiten.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Warehouse, insbesondere bei Abwesenheiten und disziplinarischen Themen.
- Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung und Umsetzung eines Engagement‑Plans für den Standort.
- Aktive Arbeit in Workday (unser HR‑System) sowie Pflege von Case Trackern inklusive fristgerechter Nachverfolgung.
- Unterstützung bei Fragen zu Benefits, Richtlinien und Prozessen – inklusive Recherche, Lösungsfindung und Abstimmung mit dem HR‑Team.
- Schulung und Anleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR‑Systemen und im HR‑Service‑Modell.
- Unterstützung im gesamten HR‑Jahreszyklus: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Jobwechsel, Offboarding usw.
- Umsetzung eines umfassenden Kommunikationsplans, damit alle Mitarbeitenden wichtige Standort‑ und Unternehmensinfos erhalten (z.B. über Aushänge, Bildschirme, Schichtstarts).
- Sicherstellung von Genauigkeit, Compliance und Aktualität in HR‑relevanten Dokumenten (z.A. Personalakten, HR‑Richtlinien, Compliance‑Unterlagen, Vergütungs‑ und Benefits‑Dokumente).
Was du mitbringst
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis von HR‑Grundlagen, -Prozessen und Compliance‑Anforderungen.
- Erfahrung in der Bearbeitung von Employee‑Relations‑Themen.
- Sehr gute Kommunikations‑ und Teamfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Workday oder einem anderen HR‑System ist ein Plus.
HR Advisor/Personalreferent Arbeitgeber: APM Terminals
Maersk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Duisburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die inklusive Unternehmenskultur und die Verpflichtung zu Chancengleichheit machen Maersk zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Finanzbereich anstreben.
