Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Beratung zu entgeltrelevanten Fragen.
- Unternehmen: apm - Akademie für Pflegeberufe und Management, innovativ und vielfältig.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, digitale Skills-Entwicklung, Mentorenprogramm und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in der Pflegebranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg, Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie die Zukunft
- Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse (u. a. Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherung, Meldewesen)
- Erstellung von abrechnungsrelevanten Bescheinigungen und Reportings
- Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen, Finanzämter und sonstige Behörden, inkl. Begleitung von Betriebsprüfungen
- Fachliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungs- und entgeltrelevanten Fragestellungen
- Sicherstellung der Abrechnungsqualität, Termintreue und Datenkonsistenz in den eingesetzten Abrechnungssystemen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von Payroll-Prozesse
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. eine Ausbildung zum geprüften Personalkaufmann / geprüfte Personalkauffrau (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Entgeltabrechner (m/w/d)), auch ein Quereinstieg ist möglich!
- Praxiserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel sowie mit Entgeltabrechnungssystemen (bspw. PERSONIO, DATEV, SAP o. Ä.)
- Affinität zu digitalen Anwendungen und Interesse an modernen Payroll- und HR-Systemen
Über uns
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist der kompetente Anbieter von Aus-, Fort- und Weiterbildungen. Wir stellen unser Wissen zur Verfügung, um qualifizierte Fachkräfte hervorzubringen und diese stetig in allen relevanten Themen der ambulanten und stationären Pflege weiterzubilden. Dies tun wir mit Leidenschaft und nehmen die Herausforderungen an, die eine immer älter werdende Gesellschaft an Pflegefachfrauen und – männer stellt. An zahlreichen Standorten ist die apm mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren, sowie speziellen Förderprogrammen für internationale Pflegekräfte und Kompetenzzentren für Personen mit Migration- oder Fluchthintergrund, vertreten. Darüber hinaus bieten wir mit unserer E-Learningplattform, Inhouse-Schulungen und Online-Live-Seminaren smarte Unterrichtsformate an, die zeitlich und örtlich flexibel sind. Wir sind kompetent, innovativ und bunt.
Ihre Ansprechpartnerin
Lisa Ahrens
Recruiting & Personalmarketing
apm Holding GmbH
HR Referent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: apm
Die apm - Akademie für Pflegeberufe und Management - ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf Teamgeist, Integration und Vielfalt legt. Mit einem umfassenden Mentorenprogramm, regelmäßigen Fortbildungen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, fördert die apm die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen, was die apm zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der Pflegebranche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) Payroll erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Payroll-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du schon ein paar Kenntnisse hast, bring sie im Gespräch zur Sprache – das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Sei authentisch!
Zeig bei Vorstellungsgesprächen deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle als HR Referent einbringen kannst. Das macht dich für die Arbeitgeber greifbarer.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) Payroll mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Skills zur Weiterentwicklung unserer Payroll-Prozesse beitragen kannst. Sei spezifisch!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben eines HR Referenten im Bereich Payroll. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu Abrechnungssystemen wie PERSONIO oder DATEV. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Kenntnisse und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Job auch moderne digitale Anwendungen umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Systemen zu sprechen. Vielleicht hast du sogar Ideen zur Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder dem Mentorenprogramm.
