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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte eine praxisnahe Ausbildung in der Pflege und sammle erste Erfahrungen in Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Care for Integration (CFI) - ein innovatives Programm zur Förderung von Pflegekräften.
- Mitarbeitervorteile: Finanzielle Unterstützung, praxisnahe Ausbildung und die Möglichkeit, in der Pflege zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem sinnstiftenden Beruf und hilf Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie, Teamfähigkeit und grundlegende Sprachkenntnisse sind wichtig.
- Andere Informationen: Einstieg auch nach Kursbeginn möglich, tolle Entwicklungschancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Care for Integration (CFI) ist als niedrigschwelliges Einstiegsangebot konzipiert und richtet sich maßgeblich an pflegeinteressierte Personen mit Ausbildungshemmnissen, um den Einstieg in eine Pflegeausbildung zu erleichtern und somit dem eklatanten Fachkräftemangel in der Pflege entgegenzuwirken. Insbesondere Menschen mit Fluchthistorie profitieren von dieser Qualifizierungsmaßnahme.
Das Kompetenzcentrum Pflege kompakt ist das erste Modul des Programms „Care for Integration (CFI)“. Das „KompetenzCentrum Pflege“ bietet Dir einen niedrigschwelligen Einstieg in die Pflege und ist für alle, die eine sinnstiftende berufliche Zukunft suchen.
- Dauer: 6 Monate
- Ein Einstieg ist auch nach Kursbeginn möglich!
Inhalte:
- Pflegetheoretischer Unterricht inkl. Abschluss als Betreuungskraft nach §53b SGB XI
- Erste praktische Einsätze in Pflegeeinrichtungen und/oder ambulanten Diensten
Zugangsvoraussetzung:
- Gesundheitliche/körperliche Eignung für eine Beschäftigung in der Pflege
- Ausreichende Sprachkenntnisse (etwa A2, Zertifikat nicht erforderlich)
- Eine Schulbildung von etwa 9 Jahren wäre wünschenswert (Zeugnisse nicht erforderlich)
- Empathie, Freude am Umgang mit Menschen, Interesse für pflegerische, medizinische und soziale Aufgaben, sowie Teamfähigkeit
Abschluss:
Im KompetenzCentrum Pflege kompakt kannst Du die Qualifizierung zur Betreuungskraft absolvieren. Anschließend an das „KompetenzCentrum Pflege“ kannst Du mit einer Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege fortfahren.
Fördermöglichkeiten:
Eine finanzielle Förderung über die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter ist möglich. Wir beraten Dich gerne über weitere Möglichkeiten!
Standorte
KompetenzCentrum Pflege kompakt (6 Monate) Arbeitgeber: apm
Kontaktperson:
apm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KompetenzCentrum Pflege kompakt (6 Monate)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Pflegebranche und stelle Fragen zu den Programmen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Denk daran, dass deine Empathie und Freude am Umgang mit Menschen entscheidend sind!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du bereits praktische Erfahrungen in der Pflege gesammelt hast, bring diese in Gesprächen ein. Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KompetenzCentrum Pflege kompakt (6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns, warum du dich für die Pflege interessierst und was dich antreibt.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Sprich die Sprache der Pflege!: Nutze Begriffe und Formulierungen, die in der Pflegebranche üblich sind. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und weißt, worauf es ankommt. Ein bisschen Fachsprache schadet nie!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Unternehmen und das Programm 'Care for Integration' informieren. Verstehe die Ziele und Werte der Organisation, damit Du im Gespräch zeigen kannst, dass Du wirklich interessiert bist und zu deren Mission passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Leben oder Deiner bisherigen Erfahrungen, die Deine Empathie, Teamfähigkeit und Dein Interesse an der Pflege unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Motivation authentisch zu vermitteln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den praktischen Einsätzen oder zur Unterstützung während der Ausbildung sind besonders relevant.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die Pflege. Die Interviewer suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.