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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflegeausbildung und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Wertschätzende und integrative Pflegeschule mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, digitale Skills-Entwicklung und attraktive Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Mentorenprogramm und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Pflegeausbildung von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile bei der apm – weil Sie den Unterschied machen
- Wertschätzung und Teamgeist mit Fokus auf Integration und Vielfalt
- Entwicklung Ihrer digitalen Skills mit Hilfe modernster Arbeitsausstattung inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge sowie Fortbildungen
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsaktionen
- Betriebliche Altersvorsorge & Zusatzkrankenversicherung
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Unterstützung bei Umzugskosten
- Attraktive Corporate Benefits & Rabatte
- Faire, transparente Vergütung: Freuen Sie sich über ein Gehalt zwischen Euro
Ihre Aufgaben – hier gestalten Sie die Zukunft
- Aktive Mitgestaltung im Schulleitungsteam im Sinne eines kooperativen und gemeinsamen Führungsverständnisses
- Erstellung und Weiterentwicklung von Verlaufs- und Ausbildungsplänen
- Organisation, Begleitung und Nachbereitung von Zwischenprüfungen und Examina
- Pädagogische Weiterentwicklung des Standortes sowie Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Planung, Organisation und Durchführung von Konferenzen und Teamsitzungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Schulleitung sowie Vertretung in deren Abwesenheit
- Betreuung und Unterstützung des Lehrpersonals in pädagogischen und organisatorischen Fragestellungen
- Koordination schulinterner Abläufe und Prozesse
- Netzwerkarbeit mit Kooperationspartnern, Praxiseinrichtungen und externen Institutionen
- Teilnahme an sowie Organisation von Messen und Informationsveranstaltungen
- Mitwirkung im Bewerbungsprozess sowie bei der Auswahl und Aufnahme neuer Schülerinnen und Schüler
Diese Voraussetzungen bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik
- Spaß daran, einen Schulstandort zu betreuen und die Strukturen durch eigene Ideen zu entwickeln und zu prägen
- Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz, integrative Fähigkeiten sowie eine hohe Teamfähigkeit
- Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung u./o. Leitungserfahrung als Pflegedienstleitung
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule Arbeitgeber: apm
Kontaktperson:
apm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Informationsveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Wir wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere Schulen direkt über unsere Website. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Schule präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass du mit deiner Vision punkten kannst!
✨Zeige deine digitale Affinität!
In der heutigen Zeit ist es wichtig, digitale Skills zu haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen Technologien und digitalen Tools zu sprechen. Das zeigt, dass du bereit bist, die Zukunft der Pflegepädagogik aktiv mitzugestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Pflegeschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stellvertretenden Schulleitung passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apm vorbereitest
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pflegeschule verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Ausbildungspläne und die Werte der Schule. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du im Gespräch einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Schulentwicklung
Überlege dir Fragen, die sich auf die Weiterentwicklung der Schule beziehen. Zeige dein Interesse an innovativen Ansätzen in der Pflegepädagogik und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch aktiv an der Zukunft der Schule mitarbeiten möchtest.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer Führungsposition ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews du selbst und zeige deine menschliche Seite. Sprich offen über deine Motivation und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.