Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Performance-Marketing-Strategie und optimiere alle Kanäle für nachhaltiges Wachstum.
- Arbeitgeber: Führende Online-Apotheke mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, Team-Events und hervorragende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen und habe direkten Einfluss auf Wachstum und Profitabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Wachstum. Performance. Effizienz. Du denkst datengetrieben, steuerst Marketingkanäle entlang klarer Ziele und möchtest Wachstum nachhaltig und profitabel gestalten? Als Head of Performance Marketing (m/w/d) verantwortest du die gesamte Akquisitionsstrategie über alle Paid Channels hinweg.
Dein Fokus: effizientes Wachstum, Neukundengewinnung und langfristiger Kundenwert (CLV). Dabei spielst du eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Performance-Strategie – von OTC zu Rx, von Erstkontakt bis zur langfristigen Kundenbindung.
Deine Aufgaben bei uns:
- Performance-Verantwortung: Steuerung und Weiterentwicklung aller Performance-Marketing-Kanäle (z. B. SEA, Paid Social, Affiliate)
- Wachstum & Profitabilität: Sicherstellung von effizientem und profitablem Wachstum mit Fokus auf ROI, Marge und Skalierbarkeit
- App-Marketing: Planung und Steuerung von App-Install-Kampagnen – von der Akquise bis zur Aktivierung und Nutzung
- Customer Journey: Weiterentwicklung der Conversion von OTC zu Rx sowie Steigerung des langfristigen Kundenwerts (CLV)
- Neukundengewinnung: Optimierung der Akquisition mit Fokus auf neue Kund:innen und nachhaltiges Wachstum
- Experimentation & Testing: Aufbau und Weiterentwicklung von datengetriebenen Test- und Optimierungsansätzen auf Basis von CLV
- Kanalstrategie: Diversifikation der Marketingkanäle und Reduktion der Abhängigkeit von Brand-Traffic
- Budgetsteuerung: Verantwortung für Budgetplanung und -einsatz mit klarer Ausrichtung auf Performance und Wirtschaftlichkeit
- Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit CRM, Produkt, App-, Rx- und Category-Teams zur Optimierung entlang des gesamten Funnels
- Technologieeinsatz: Nutzung von Automatisierung und KI-basierten Lösungen zur Skalierung und Effizienzsteigerung
Das bringst du mit:
- Erfahrung: 8–10+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder digitalen Wachstumsumfeld
- Fachkompetenz: Tiefgehendes Know-how in SEA, Paid Social und Affiliate Marketing
- Mindset: Starkes kommerzielles Verständnis mit Fokus auf Profitabilität, Effizienz und Wachstum
- Analytik: Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Performance- und Tracking-Tools
- Erfolge: Nachweisbare Erfolge im Skalieren von Marketingaktivitäten bei gleichzeitiger Verbesserung von ROI und CLV
- App-Experience: Erfahrung im App-Marketing und in der Optimierung entlang des gesamten Marketing-Funnels
- Führung: Erfahrung in der Führung von Teams sowie im Management von internen und externen Stakeholdern
- Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir dir:
- Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Verantwortung: Zentrale Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Wachstum, Kundenentwicklung und Profitabilität
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, die Performance-Marketing-Strategie aktiv zu prägen und weiterzuentwickeln
- Flexibilität: Arbeitsort bei Leipzig oder Remote innerhalb Deutschlands mit regelmäßiger Präsenz vor Ort
- Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung
- Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung
- Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation
- Nachhaltig unterwegs: Kostenfreie Nutzung unserer E-Ladesäulen am Standort Markkleeberg
- Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m.
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, in der du uns auch deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum mitteilst.
Über uns: Die apo.com Group ist eine der führenden Online-Apotheken im deutschen Markt mit drei Standorten in Europa. Wir stehen für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Dafür setzen wir auf pharmazeutische Kompetenz, innovative digitale Services und KI gestützte Logistik Technologie. Wir unterstützen Menschen dabei, gesund zu werden und gesund zu bleiben.
Head of Performance Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: apo.com Group
Kontaktperson:
apo.com Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Performance Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige auf dich zukommt. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfolge im Performance Marketing am besten präsentieren kannst. Lass uns zusammen deine Antworten durchgehen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Können zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Performance Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Wachstum und Effizienz in der Vergangenheit gesteigert hast – Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apo.com Group vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Marketing-Welt
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Performance Marketing vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Kampagnen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing belegen. Sei bereit, über deine Strategien zur Neukundengewinnung und zur Verbesserung des CLV zu sprechen.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kampagnen zu optimieren. Das wird zeigen, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du Stakeholder gemanagt und interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast.