Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)
Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)

Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)

Markkleeberg Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
apo.com Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Gesundheitsversorgung und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
  • Arbeitgeber: Führende Online-Apotheke mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem wachsenden Geschäftsfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Telemedizin aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Digital Health und Erfahrung im Partner Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Gesundheitsversorgung von morgen! Du möchtest digitale Gesundheitsangebote aktiv mitgestalten und nachhaltige Partnerschaften aufbauen? Als Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) verantwortest du die Entwicklung, Integration und Weiterentwicklung unserer Telemedizin- und Digitalpartner. Dein Ziel: stabile Partnerschaften, steigendes Rezeptvolumen und effiziente digitale Anbindungen. Dabei arbeitest du eng mit IT, Operations und externen Partnern zusammen.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Partnersteuerung: Du betreust und entwickelst bestehende Telemedizin- und Digitalpartner weiter – z. B. Gesundheits-Apps mit angebundener Apothekenversorgung.
  • Partnerschaften aufbauen: Du identifizierst neue Wachstumspotenziale und baust langfristige Kooperationen mit Telemedizinplattformen und digitalen Gesundheitsanbietern auf.
  • Business Development: Du akquirierst neue Partner und entwickelst eine nachhaltige Partnerpipeline.
  • Vertragsmanagement: Du führst Verhandlungen zu Kooperationsmodellen und Vertragsbedingungen.
  • Onboarding & Integration: Du steuerst das Onboarding neuer Partner und koordinierst die technische Integration (z. B. Schnittstellenanbindungen).
  • Schnittstellenmanagement: Du koordinierst Projekte zwischen IT, Operations und externen Partnern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.
  • Performance-Analyse: Du analysierst die Partnerperformance sowie Aktivierungs- und Conversion-Raten und leitest Maßnahmen zur Optimierung ab.
  • KPI-Steuerung: Du definierst und monitorst relevante Partner-KPIs und trägst aktiv zur Steigerung von Volumen und Effizienz bei.
  • Wachstum & Wirkung: Du unterstützt den Ausbau des Rezeptvolumens über Telemedizin- und Digitalpartner sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Partnernetzwerks.
  • Time-to-Market: Du sorgst für eine schnelle und effiziente Integration neuer Partner.

Das bringst du mit:

  • Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Digital Health oder vergleichbar.
  • Erfahrung: Erfahrung im Business Development, Partner Management oder im Aufbau digitaler Partnerschaften.
  • Branchenverständnis: Idealerweise Kenntnisse im Digital Health-, Telemedizin- oder E-Health-Umfeld.
  • Technologieverständnis: Verständnis für digitale Plattformmodelle sowie Schnittstellen und Integrationen.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, analytisch und eigenständig – mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
  • Mindset: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Freude daran, Themen voranzutreiben.
  • Kommunikation: Verhandlungssicher, überzeugend und sicher im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.

Das bieten wir dir:

  • Safety First: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexibilität: Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
  • Praxis & Verantwortung: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung digitaler Partnerschaften.
  • Gestaltungsspielraum: Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv ein wachsendes Geschäftsfeld.
  • Lernkurve: Vielfältige Aufgaben und schnelle persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung.
  • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Teams und externen Partnern in einem dynamischen Umfeld.
  • Strukturen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
  • Work Location: Markleeberg bei Leipzig, anteilig Homeoffice möglich.
  • Gute Arbeit zahlt sich aus: Eine leistungsgerechte Vergütung.
  • Happy Holiday: 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Es gibt immer etwas zu lernen: Schulungen, Workshops und Side-By-Side-Coaching, wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.
  • Fit durch die Freizeit: JobRad-Kooperation.
  • Nachhaltig unterwegs: Kostenfreie Nutzung unserer E-Ladesäulen am Standort Markkleeberg.
  • Weitere Benefits: Sehr gute Sozialleistungen u.a. mit eigener, subventionierter Kantine, Corporate Benefits, kostenfreier Getränkeversorgung (Tee, Kaffee, Softgetränke), Personalrabatte, moderner Ausrüstung, Team- und Firmenevents u.v.m.

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, in der du uns auch deinen Gehaltswunsch und dein mögliches Eintrittsdatum mitteilst.

Über uns: Die apo.com Group ist eine der führenden Online-Apotheken im deutschen Markt mit drei Standorten in Europa. Wir stehen für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Dafür setzen wir auf pharmazeutische Kompetenz, innovative digitale Services und KI gestützte Logistik Technologie. Wir unterstützen Menschen dabei, gesund zu werden und gesund zu bleiben.

Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d) Arbeitgeber: apo.com Group

Die apo.com Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der digitalen Gesundheitsversorgung mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einer modernen Arbeitsumgebung in Markkleeberg bei Leipzig fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops. Unsere flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern schaffen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen geschätzt werden und du einen echten Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens hast.
apo.com Group

Kontaktperson:

apo.com Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Team bereichern kannst!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Telemedizin und digitale Partnerschaften überzeugend zu präsentieren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)

Business Development
Partner Management
Digitale Gesundheitsangebote
Vertragsmanagement
Onboarding & Integration
Schnittstellenmanagement
Performance-Analyse
KPI-Steuerung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Technologieverständnis
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Verhandlungssicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für digitale Gesundheitslösungen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten im Partner Management oder Business Development zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast!

Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apo.com Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Telemedizin und digitale Gesundheitsangebote vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Business Development und Partner Management überzeugend darzustellen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren und auf Fragen oder Bedenken einzugehen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Telemedicine & Digital Partnerships Manager (m/w/d)
apo.com Group
Standort: Markkleeberg
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>