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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead in-store marketing and visual merchandising strategies for our stores and franchise partners.
- Arbeitgeber: Join Apollo, part of EssilorLuxottica, revolutionizing lens and eyewear technology globally.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, flexible hours, health programs, and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team improving lives through innovative marketing and brand experiences.
- Gewünschte Qualifikationen: 8+ years in trade marketing or visual merchandising; strong leadership and communication skills required.
- Andere Informationen: Apply in just 90 seconds and embrace a culture where everyone is welcome!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als
Head of In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:
Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Gesamtheitliche Verantwortung für die Erstellung und Umsetzung des In-Store Marketing-Plans, auf Basis der Marketing-Strategie und des Gesamt-Marketing-Plans
- Konzeption, Koordination und Umsetzung aller Marketingmaßnahmen für unsere Filialen und Franchisepartner.
- Erstellung und Anpassung von Visual-Merchandising- und Schaufenster-Konzepten, zur Erlebbarmachung von Marken-, Angebots- und Produkt-Stories
- Definition von Werbemittel- und Aktivierungs-Toolboxen für unterschiedliche Ladenformate und Ladenbausysteme
- Koordination und Unterstützung der Implementierung vor Ort.
- Marketingseitige Unterstützung bei Laden-Events, Neueröffnungen, Jubiläen und sonstigen In-Store-Aktionen.
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Zum Beispiel Media, PR, Social Media, Influencer Marketing
- Koordination bei der Bearbeitung von individuellen Filialanfragen
- Durchführung von Erfolgskontrollen und kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen
- Budget-/ Kostenkontrolle
- Selbstständige Steuerung von externen Agenturen/ Dienstleistern
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Marketing oder vergleichbare Aus-/ Weiterbildung
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise im Handelsmarketing (Trade Marketing / In-Store Marketing / Visual Merchandising)
- Begeisterung für den Handel und Markenerlebnisse
- Leadership-Qualitäten
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamplayer-Qualitäten
- ein gutes Auge für visuelle Kommunikation und Details
- Analytische Denkweise und sehr gutes Zahlenverständnis
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- sehr gute MS-Office Kenntnisse
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Job Rad
- Mitarbeiterbrille
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!
*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.
#J-18808-Ljbffr
Head of In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im In-Store Marketing und Visual Merchandising recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die Strategie von Apollo integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Erfolge im Bereich Handelsmarketing klar und prägnant. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Leadership-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Marketingstrategien unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke Apollo und deren Produkte. Informiere dich über die verschiedenen Marken und deren Positionierung im Markt, um im Gespräch zu verdeutlichen, wie du zur Stärkung der Markenidentität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Apollo und EssilorLuxottica. Verstehe ihre Mission, Werte und die Bedeutung von In-Store Marketing in ihrem Geschäftsmodell. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Handelsmarketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge im Bereich In-Store Marketing und Visual Merchandising.
Zeige Leadership-Qualitäten: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung oder Projektleitung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsstärke: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Stelle sicher, dass dein Anschreiben klar und präzise ist. Verwende eine professionelle, aber zugängliche Sprache, um deine Ideen und Konzepte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo Optik Holding GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Markenidentität
Mach dich mit der Markenidentität von Apollo und den Produkten, die sie anbieten, vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Gespür für visuelle Kommunikation hast und wie du diese Identität in deinen Marketingstrategien umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Handelsmarketing und Visual Merchandising zu sprechen und wie du Erfolge gemessen und optimiert hast.
✨Zeige deine Leadership-Qualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten und deine Fähigkeit zur Koordination von Projekten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere dein Zahlenverständnis. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu entwickeln oder zu optimieren, und wie du Erfolgskontrollen durchgeführt hast.
