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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das indirekte Einkaufsteam und optimiere Beschaffungsstrategien.
- Arbeitgeber: Apollo, Teil von EssilorLuxottica, revolutioniert die Brillen- und Linsentechnologie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Lebensqualität von Millionen Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und Projektmanagement in multinationalen Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englischkenntnisse sind notwendig; Bewerbungen bitte auf Englisch einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Manager G&A Indirect Procurement DACH (m/w/d).
Tätigkeitsbereich: Indirect Procurement
Beschäftigungsart: Vollzeit
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
- Erfahrung: Mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise mit regionaler/globaler Category-Management-Erfahrung in einem multinationalen Umfeld.
- Projektkompetenz: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten in komplexen, länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich der Integration des 4 Mrd. € schweren Einzelhandelsgeschäfts von Grand Vision in EssilorLuxottica.
- Fachliche Kompetenz: Fundierte Erfahrung im Management verschiedener Beschaffungskategorien mit Schwerpunkt auf G&A oder Einzelhandel (HR, Facility Management, Consulting, professionelle Dienstleistungen, Versorgungsleistungen).
- Finanzielle Kenntnisse: Starkes Verständnis für wichtige Einkaufs-KPIs, Gewinn- und Verluststrukturen (P&L), Erstellung von Business Cases, Make-or-Buy-Analysen und Procure-to-Pay-Prozesse.
- Problemlösung & Zusammenarbeit: Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und kollaborativer Führungsstil in komplexen, nicht vollständig integrierten Umgebungen.
- Technische Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP und Ariba ist von Vorteil.
- Personalmanagement: Führungsverantwortung für einen direkten Mitarbeitenden im Facility Management und GNFR Indirect Procurement in Deutschland (Operations, Büros, Professional Solutions, Einzelhandel).
Aufgrund unserer internationalen Matrixorganisation setzen wir fließende Englischkenntnisse voraus, bitte schicken Sie uns deshalb Ihre Bewerbungsunterlagen auf Englisch zu.
Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Einkauf und Beschaffung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Apollo oder EssilorLuxottica arbeiten, und versuche, einen Austausch über ihre Erfahrungen zu initiieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Einkauf und Beschaffung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in aktuelle Trends, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Indirect Procurement auf dem Laufenden. Lies Fachliteratur, Blogs oder nimm an Online-Kursen teil, um deine Kenntnisse über Einkaufs-KPIs und Procure-to-Pay-Prozesse zu vertiefen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv trainieren. Nutze Sprach-Apps oder nimm an Konversationsgruppen teil, um dein Selbstbewusstsein im Umgang mit der Sprache zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Indirekter Einkauf DACH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Apollo und EssilorLuxottica. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Einkauf und Category Management hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Sourcing-Projekten und deine Problemlösungsfähigkeiten.
Englische Bewerbungsunterlagen: Da fließende Englischkenntnisse vorausgesetzt werden, stelle sicher, dass alle deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch verfasst sind. Achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Einkauf und im Category Management. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Sourcing-Optimierungsprojekten zeigen.
✨Verstehe die KPIs und finanziellen Aspekte
Da die Position ein starkes Verständnis für Einkaufs-KPIs und P&L-Strukturen erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Business Cases erstellt und Make-or-Buy-Analysen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung in komplexen Umgebungen demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert und erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Sprich über deine Führungserfahrung
Da du Verantwortung für einen direkten Mitarbeitenden übernehmen wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
