Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)

Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und gestalte das visuelle Merchandising in unseren Stores.
  • Arbeitgeber: Apollo, Teil von EssilorLuxottica, mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, GesundheitsmaĂźnahmen und groĂźzĂĽgige Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Customer Journey und setze Trends im Retail-Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement und Kreativität.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: – Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen Roll-Outs, Kampagnen und Promotions über alle Stores hinweg – Projektmanagement von In-Store Marketing- und Visual Merchandising-Maßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – Sicherstellung einer einheitlichen CI und termingetreue Versorgung der Filialen mit POS-Materialien in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Counterparts – Entwicklung von Guidelines und Deko-Anweisungen für Store-Teams, um eine markenkonforme Umsetzung sicherzustellen – Optimierung der Customer Journey durch verkaufsfördernde Präsentations- und Kommunikationsmaßnahmen am POS – Kontinuierliche Führung und Optimierung von Bestandslisten, Materialübersichten etc… – Enge Abstimmung mit Category Management, Vertrieb, Marketing sowie externen Dienstleistern (bspw. Agenturen, Produzenten, Druckereien) – Monitoring und Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungspotenzialen – Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte parallel – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Timing Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: – Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Retail Management oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Kampagnen oder Roll-Outs im Retail-Umfeld, idealerweise im filialisierten Handel oder in der Lifestyle-/Fashion-/Sport-/Optikbranche – Organisationstalent mit Blick fürs Detail und Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zum Erfolg zu führen – Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Schnittstellenmanagement – national und international – Kreatives Gespür für Gestaltung & Design, vor allem bezogen auf Visual Merchandising und Markeninszenierung, kombiniert mit analytischem Mindset – Ausgezeichnete Office-Kenntnisse, v. a. MS Excel und MS Power Point – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: – 30 Urlaubstage – Möglichkeit auf Homeoffice – Gesundheitsmaßnahmen – Job Rad – Mitarbeiterbrille – Mitarbeiterrabatte – Weiterbildungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN. Jetzt bewerben Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellen langen Frage bögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Job angebote hilft unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG (Inhalt entfernt)

Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Apollo-Optik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schwabach nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während die individuelle Förderung und ausgezeichneten Aufstiegschancen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann.
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Kontaktperson:

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr die Marke und die Position zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)

Projektmanagement
In-Store Marketing
Visual Merchandising
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Detailorientierung
Kreativität
Analytisches Denken
MS Excel
MS Power Point
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Entwicklung von Guidelines
Optimierung der Customer Journey

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So landet deine Bewerbung direkt bei der richtigen Person und wir können schnell reagieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest

✨Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über Apollo und die Marken, die sie führen. Verstehe ihre Vision und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Markenidentität passt und welche Ideen du für das In-Store Marketing und Visual Merchandising hast.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine Erfahrung im Projektmanagement und deine Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen.

✨Zeige dein kreatives Gespür

Da die Position stark auf Visual Merchandising fokussiert ist, bringe Beispiele für kreative Lösungen mit, die du in früheren Rollen umgesetzt hast. Überlege dir auch, wie du die Customer Journey optimieren würdest und präsentiere deine Ideen klar und überzeugend.

✨Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.

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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-24

  • Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

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    1000 - 5000
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