Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und gestalte das visuelle Merchandising in unseren Stores.
- Arbeitgeber: Apollo-Optik, Teil von EssilorLuxottica, mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, GesundheitsmaĂźnahmen und groĂźzĂĽgige Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kundenreise und setze kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld um.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Retail Management und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes! Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben: – Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen Roll-Outs, Kampagnen und Promotions über alle Stores hinweg – Projektmanagement von In-Store Marketing- und Visual Merchandising-Maßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung – Sicherstellung einer einheitlichen CI und termingetreue Versorgung der Filialen mit POS-Materialien in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Counterparts – Entwicklung von Guidelines und Deko-Anweisungen für Store-Teams, um eine markenkonforme Umsetzung sicherzustellen – Optimierung der Customer Journey durch verkaufsfördernde Präsentations- und Kommunikationsmaßnahmen am POS – Kontinuierliche Führung und Optimierung von Bestandslisten, Materialübersichten etc… – Enge Abstimmung mit Category Management, Vertrieb, Marketing sowie externen Dienstleistern (bspw. Agenturen, Produzenten, Druckereien) – Monitoring und Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungspotenzialen – Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte parallel – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Timing Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil: – Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Retail Management oder vergleichbare Qualifikation – Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Kampagnen oder Roll-Outs im Retail-Umfeld, idealerweise im filialisierten Handel oder in der Lifestyle-/Fashion-/Sport-/Optikbranche – Organisationstalent mit Blick fürs Detail und Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zum Erfolg zu führen – Hohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Schnittstellenmanagement – national und international – Kreatives Gespür für Gestaltung & Design, vor allem bezogen auf Visual Merchandising und Markeninszenierung, kombiniert mit analytischem Mindset – Ausgezeichnete Office-Kenntnisse, v. a. MS Excel und MS Power Point – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits: – 30 Urlaubstage – Möglichkeit auf Homeoffice – Gesundheitsmaßnahmen – Job Rad – Mitarbeiterbrille – Mitarbeiterrabatte – Weiterbildungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitszeiten Betriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt. SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN. Jetzt bewerben Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellen langen Frage bögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Job angebote hilft unser HR-Team gerne weiter. Tobias Pletz Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG (Inhalt entfernt)
Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei der richtigen Person landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr Marketing und Visual Merchandising zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Schnickschnack. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für das Team bist!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei der richtigen Person landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke Apollo
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Vision von Apollo-Optik. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Umsetzung ihrer Ziele im In-Store Marketing und Visual Merchandising beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Da die Position viel mit Visual Merchandising zu tun hat, bringe Ideen mit, wie du die Customer Journey optimieren würdest. Überlege dir kreative Ansätze, die du im Interview präsentieren kannst, um deine Designfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.