Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und gestalte das Einkaufserlebnis in unseren Stores.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Apollo, einem innovativen Unternehmen im Bereich Brillen und Linsen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, Gesundheitsmaßnahmen und großzügige Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Retail Management und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLESehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo alsManager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)in Vollzeit und Festanstellung in SchwabachNoch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica:Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:Planung, Steuerung und Umsetzung von nationalen Roll-Outs, Kampagnen und Promotions über alle Stores hinwegProjektmanagement von In-Store Marketing- und Visual Merchandising-Maßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen UmsetzungSicherstellung einer einheitlichen CI und termingetreue Versorgung der Filialen mit POS-Materialien in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen CounterpartsEntwicklung von Guidelines und Deko-Anweisungen für Store-Teams, um eine markenkonforme Umsetzung sicherzustellenOptimierung der Customer Journey durch verkaufsfördernde Präsentations- und Kommunikationsmaßnahmen am POSKontinuierliche Führung und Optimierung von Bestandslisten, Materialübersichten etc…Enge Abstimmung mit Category Management, Vertrieb, Marketing sowie externen Dienstleistern (bspw. Agenturen, Produzenten, Druckereien)Monitoring und Analyse von Kampagnen-Performance und Ableitung von OptimierungspotenzialenOrganisation und Priorisierung mehrerer Projekte parallel – mit Fokus auf Effizienz, Qualität und TimingFähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Retail Management oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Kampagnen oder Roll-Outs im Retail-Umfeld, idealerweise im filialisierten Handel oder in der Lifestyle-/Fashion-/Sport-/OptikbrancheOrganisationstalent mit Blick fürs Detail und Fähigkeit, komplexe Projekte strukturiert zum Erfolg zu führenHohe Kommunikationsfähigkeit und souveränes Schnittstellenmanagement – national und internationalKreatives Gespür für Gestaltung & Design, vor allem bezogen auf Visual Merchandising und Markeninszenierung, kombiniert mit analytischem MindsetAusgezeichnete Office-Kenntnisse, v. a. MS Excel und MS Power PointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenAlle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:30 UrlaubstageHomeofficeGesundheitsmaßnahmenJob RadMitarbeiterbrilleMitarbeiterrabatteWeiterbildungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenBetriebliche Altersvorsorge Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.Großzügige Mitarbeiterrabatte Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.Umfassende Gesundheitsvorsorge Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.Regelmäßige Weiterbildung Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.Flexible Arbeitszeiten. Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!*BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.Jetzt bewerbenUnser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.Tobias PletzPersonalbetreuungApollo-Optik Holding GmbH & Co. KGbewerberteam@apollo-optik.com
Noch 3 Tage zum Bewerben!! Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d) Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Noch 3 Tage zum Bewerben!! Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Apollo und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei der richtigen Person landet. Und vergiss nicht, deine Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Noch 3 Tage zum Bewerben!! Manager In-Store Marketing & Visual Merchandising (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen? Bewirb dich direkt über unsere Website! So kommt deine Bewerbung direkt zu uns und wir können sie schnellstmöglich bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Apollo und die Marken, die sie führen. Verstehe ihre Vision und Werte, damit du im Interview zeigen kannst, wie du zur Markenidentität passt und welche Ideen du für das In-Store Marketing und Visual Merchandising hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung im Projektmanagement.
✨Zeige dein kreatives Gespür
Da die Position viel mit Visual Merchandising zu tun hat, bringe einige kreative Ideen oder Konzepte mit, die du für die Präsentation von Produkten in den Stores vorschlagen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Customer Journey zu optimieren.