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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte für neue Stores und arbeite eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Apollo, einem globalen Leader in Brillentechnologie mit über 190.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und verbessere die Lebensqualität von Millionen Menschen weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mindestens fünf Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Aufstiegschancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Projektmanager (m/w/d) Store Construction.
Tätigkeitsbereich: Business Development & Transformation
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Bundesweit
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
- Technische Due Diligence und Erstellung von Reports für potenzielle Standorte (finanzielle sowie technische Bewertung)
- Projektverantwortung für die bauliche Realisierung neuer Stores
- Vertretung des Bauherrn und enge Zusammenarbeit mit internen wie auch externen Stakeholdern (Retail Operations, Lieferanten, Dienstleister, Generalunternehmer)
- Ressourcenplanung wie auch Kostenkontrolle für neue Stores, Relocations und Remodels
- Übergabe neu errichteter Stores an Retail Operations, Erstellung von Reports und Nachverfolgung der Mängelbearbeitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit technischem Hintergrund
- Idealerweise mindestens fünf Jahre Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) im Einzelhandelsbau
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (von Kostenschätzung bis zur Kostenfeststellung)
- Analytische, selbstständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Stakeholder-Management-Kompetenz
- Organisations- und Koordinationstalent, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- wie auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
- Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
- Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
- Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Projektmanager (m/w/d) Store Construction Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Store Construction
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Apollo oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Einzelhandelsbau und bei Apollo auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Projektmanager im Bauwesen. Konzentriere dich darauf, deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Kostenkontrolle klar und präzise darzustellen, da dies für die Position entscheidend ist.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel und bereit bist, für Projekte zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Anforderungen der Rolle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Store Construction
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apollo und die EssilorLuxottica-Gruppe. Verstehe ihre Vision, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Projektmanagers im Store Construction.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und im Einzelhandelsbau hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Ressourcenplanung und Kostenkontrolle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und dein Stakeholder-Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens, insbesondere über die Rolle von Apollo im Bereich der Linsen- und Brillentechnologie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandelsbau und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Koordination in deinen bisherigen Projekten bereit haben. Zeige, wie du unterschiedliche Interessen in Einklang gebracht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen zur Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
