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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a dynamic team of store managers in Southern West Germany.
- Arbeitgeber: Join EssilorLuxottica, a global leader in eyewear with iconic brands like Ray-Ban and Oakley.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, a company car, employee discounts, and performance bonuses.
- Warum dieser Job: Shape the future of retail while fostering a motivating environment for your teams.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 years of retail management experience and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Flexible work locations within Southern West Germany and opportunities for global career growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Our Vision. Your Future.
Aus Ideen werden Erfolge. Denn das Wir bewegt mehr. Kommen Sie ins #TeamEssilorLuxottica als
Retail Area Sales Manager (m/f/d) – Deutschland Süd West – EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut, David Clulow, Ray-Ban, Oakleyin Frankfurt, Grasbrunn – Werner-von-Siemens-Ring 14, Mannheim, Stuttgart
Wir sind EssilorLuxottica, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Design, Herstellung und Vertrieb von Brillengläsern, Brillenfassungen und Sonnenbrillen. Das Unternehmen vereint das sich ergänzende Fachwissen zweier Branchenpioniere – der eine in fortschrittliche Entwicklung von Brillenglas Technologien, der andere in der handwerklichen Herstellung ikonischer Brillen. Zu unserem einzigartigen Markenportfolio zählen Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear und Persol sowie Lizenzmarken verschiedener Luxus- und Lifestylemarken wie Burberry, Bulgari, Chanel, Dolce & Gabbana, Emporio Armani, Giorgio Armani, Polo, Ralph Lauren und Prada.
Deine Aufgaben:
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EMPOWERING & ENGAGING PEOPLE: Du bist verantwortlich für das Coaching und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams von 10–15 Store Managern und deren Store Teams im Raum Deutschland Süd West, um starke und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen und gemeinsam wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
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PUTTING THE CUSTOMER FIRST: Du gewährleistest eine außergewöhnliche Customer Experience in deinen Stores durch effiziente Abläufe und Prozesse, die Umsetzung unternehmensinterner Store Operations, Visual Merchandising-, Produkt- und Sortimentsstandards und besitzt die Fähigkeit, deine Teams hierzu anzuleiten und zu entwickeln.
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DELIVERING GREAT RESULTS: Du erreichst die Leistungsziele deiner Area durch die kontinuierliche Verbesserung der Performance deiner Stores und Teams sowie ein effektives und kontrollierbares Kostenmanagement und die Definition und Umsetzung langfristiger und konkreter Optimierungsmaßnahmen.
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ACTIVELY SHAPING THE FUTURE: Du analysierst allgemeine und standortspezifische Retail Trends, bringst aktiv Ideen für deren proaktive Umsetzung in deiner Area ein und setzt Veränderungen effektiv und inklusiv um, während du gleichzeitig ein stabiles, motivierendes und inspirierendes Umfeld für deine Teams gewährleistest.
Das bringst Du mit:
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Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle im Retailmanagement und der Leitung, Entwicklung und Training von Store Managern und Mitarbeiterteams.
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Analytischer und stark handlungsorientierter Umgang mit Kennzahlen, Budgets, Bilanzen, Gewinn- und Verlustrechnungen sowie Personalplanung.
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Die Fähigkeit gemeinsam mit deinem Team strategische Ziele zu setzen und diese durch die Entwicklung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zu erreichen.
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Eine ausgeprägte Leidenschaft für Retail und Customer Experience und die Fähigkeit, andere dafür zu begeistern.
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Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Die Möglichkeit an mehreren Tagen der Woche innerhalb deiner Sales Area zu reisen, um deine Stores und Teams zu motivieren und entwickeln.
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Die Position kann von verschiedenen Standorten innerhalb von Deutschland Süd West ausgeübt werden.
Was wir Dir bieten:
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30 Urlaubstage.
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Firmenwagen.
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Mitarbeiterprämien.
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Mitarbeiterrabatte.
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Ein attraktives Grundgehalt mit Dienstwagen und die Möglichkeit, beim Erreichen deiner Ziele dein Jahresgehalt um mehr als 20% pro Jahr zu steigern.
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Lokale und globale Karrieremöglichkeiten beim Weltmarktführer im Bereich Premiumbrillen, Optik und Optical Tech in Kooperation mit Meta.
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Stelle dein Vertrieb talent unter Beweis für unsere Stores in Bestlagen mit weltbekannten Eigenmarken wie Ray-Ban, Oakley und Persol sowie starken Lizenzmarken verschiedener Luxusbrands wie Burberry, Chanel, Dolce & Gabbana, Cartier, Armani, Ralph Lauren und Prada.
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Umfangreiche Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktportfolio und jährliche Mitarbeiterbrillen.
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Ein nachhaltiges Onboardingprogramm mit Mentor und die Möglichkeit, dich durch regelmäßige Entwicklungsgespräche und unsere moderne Lernplattform Leonardo kontinuierlich in Vertrieb, Customer Experience, Leadership & Management weiterzuentwickeln.
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Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
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Zahlreiche nationale und internationale Teamevents für dich und deine Teams.
Klingt gut? Jetzt bewerben!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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Retail Area Sales Manager (m/f/d) - Deutschland Süd West - EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut[...] Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Area Sales Manager (m/f/d) - Deutschland Süd West - EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei EssilorLuxottica arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Retail und spezifische Herausforderungen im Bereich Customer Experience recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Retailmanagement belegen. Dies könnte die Entwicklung von Teams oder die Umsetzung erfolgreicher Verkaufsstrategien umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marken von EssilorLuxottica! Informiere dich über die verschiedenen Produkte und deren Zielgruppen, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du ein echtes Interesse an der Marke und dem Unternehmen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Area Sales Manager (m/f/d) - Deutschland Süd West - EssilorLuxottica Group: Sunglass Hut[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte von EssilorLuxottica. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Store Manager und deren Teams erfolgreich gecoacht hast.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten in Bezug auf Kennzahlen und Budgets klar darstellst. Gib Beispiele für Situationen, in denen du durch datenbasierte Entscheidungen positive Ergebnisse erzielt hast.
Kundenorientierung betonen: Zeige in deiner Bewerbung, wie du eine außergewöhnliche Customer Experience geschaffen hast. Teile spezifische Beispiele, in denen du Prozesse optimiert oder das Kundenerlebnis verbessert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und entwickelt hast. Betone, wie du Store Manager und deren Teams motiviert hast, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Verbesserung der Customer Experience zu sprechen. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit in deinen vorherigen Positionen zu steigern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen, insbesondere im Umgang mit Kennzahlen und Budgets. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Performance deiner Stores zu verbessern.
✨Ideen für die Zukunft einbringen
Denke an innovative Ideen, die du in die Rolle einbringen könntest. Zeige, dass du nicht nur auf aktuelle Trends reagierst, sondern auch proaktiv Veränderungen anstoßen kannst, um das Geschäft weiterzuentwickeln.
