HR Spezialist (m/w/d) in Schwabach

HR Spezialist (m/w/d) in Schwabach

Schwabach Vollzeit 45000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernimm Verantwortung im HR und gestalte den Erfolg von Apollo mit.
  • Unternehmen: Werde Teil des filialstärksten Optikers Deutschlands mit internationalem Netzwerk.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Profitiere von Workation, Gesundheitsleistungen und tollen Personalrabatten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und ermögliche Menschen besseres Sehen und Hören.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der operativen Personalarbeit und gute MS-Office-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.

HR Spezialist (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach

Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Expertise beim filialstärksten Optiker Deutschlands einbringen?

In unserer Zentrale in Schwabach arbeitest du an den Themen, die den Erfolg von Apollo mitgestalten.

Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass unsere rund 900 Filialen jeden Tag ihr Bestes für unsere Kundinnen und Kunden geben können.

Denn egal ob in der Filiale, der Zentrale oder im Tech

Centre: Jeder trägt dazu bei, Menschen besseres Sehen und Hören zu ermöglichen.

Als Teil von Essilor Luxottica profitierst du von einem internationalen Netzwerk, starken Marken und kontinuierlichen Innovationen.

  • Eigenständige Umsetzung operativer Personalmaßnahmen, z.

B.
– Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen bei Eintritten, Versetzungen sowie Funktionsänderungen
– Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen

  • Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
  • Dokumentation, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
  • Visualisierung und Aufbereitung von HR-Wissen in einer zentralen HR-Wissensdatenbank
  • Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit an HR-Projekten
  • Enge Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen, insbesondere HR Business Partnern und der Entgeltabrechnung
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexibles Arbeiten: Mix aus Remote Work und Anwesenheit in unserer Zentrale
  • Workation: Zeitweise mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland möglich
  • Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
  • Monatliche steuerfreie Gutscheine (Belonio)
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Umfassende Gesundheits- & Vorsorgeleistungen sowie Job Rad-Leasing

Noch mehr Vorteile für dich und deine Familie findest du auf unserer Benefits-Seite.

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HR Spezialist (m/w/d) in Schwabach Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG

Apollo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung in einem dynamischen Umfeld auszuleben. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, attraktiven Prämien und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt Apollo nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen. Als Teil eines engagierten Teams profitierst du von einem starken Markenportfolio und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.

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Kontaktdaten:

Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist (m/w/d) in Schwabach mit Bravour zu bestehen

Eigenständige Umsetzung operativer Personalmaßnahmen
Erstellung von Arbeitsverträgen
Vorbereitung und Durchführung von Betriebsratsanhörungen
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
Dokumentation und Pflege interner HR-Prozesse
Visualisierung von HR-Wissen
Mitarbeit an HR-Projekten