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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Rewards & Benefits und optimiere unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Apollo, Teil von EssilorLuxottica, revolutioniert die Brillen- und Linsentechnologie weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das das Leben von Millionen verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder HR mit Erfahrung in Vergütungssystemen und MS Excel-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Bewirb dich in nur 90 Sekunden – alle sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach.
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement im Bereich Rewards & Benefits wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems
- Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse
- Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner für Mitarbeiterfragen zum Prämiensystem
- Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich
- Anfertigung von Gehaltsanalysen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen
- Vorerfahrung in der Administration von Prämiensystemen und Benefits-Modellen
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Gute SAP HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
- Job Rad
- Mitarbeiterbrille
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN! *BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN.
Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Rewards & Benefits arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Vergütung und Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem analytischen Denkvermögen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Problemlösung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Apollo. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spezialist (m/w/d) Rewards & Benefits relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Administration von Prämiensystemen und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission von Apollo und EssilorLuxottica. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovationen im Bereich Rewards & Benefits verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Prämiensystemen oder Benefits-Modellen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen gefordert ist, sei bereit, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und Entscheidungen triffst, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld bei Apollo abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
