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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Rewards und Benefits und entwickle innovative Arbeitszeitmodelle.
- Arbeitgeber: Apollo ist Teil von EssilorLuxottica und bietet hochwertige Brillen und Linsen weltweit an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Lebensqualität von Millionen verbessert und individuelle Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR sowie Erfahrung in Prämien- und Benefit-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online – unser Prozess ist unkompliziert und schnell!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE. Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits.
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems
- Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse
- Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterfragen zum Prämienystem
- Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich
- Anfertigung von Gehaltsanalysen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen
- Vorerfahrung in der Administration von Prämienystemen und Benefit-Modellen
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
- Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
- Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
- Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
*Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.
Tobias Pletz
Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
bewerberteam@apollo-optik.com
Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei Apollo oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Rewards und Benefits. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf das Interview
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich HR und speziell zu Vergütungssystemen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Administration von Prämien belegen.
✨Kulturelle Passung betonen
Apollo legt großen Wert auf Teamarbeit und individuelle Bedürfnisse. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörperst und bringe diese Punkte im Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Apollo und die EssilorLuxottica-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Spezialist für Rewards und Benefits wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Administration von Prämien- und Benefit-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen. Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen und deine analytischen Fähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Apollo ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Person landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Apollo legt großen Wert auf Innovation und die Verbesserung der Lebensqualität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Administration von Prämien- und Benefit-Systemen demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse in MS Excel und SAP-HCM
Da der Umgang mit MS Excel und SAP-HCM wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen testen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
