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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Rewards und Benefits und entwickle innovative Arbeitszeitmodelle.
- Arbeitgeber: Apollo ist Teil von Essilor Luxottica und bietet hochwertige Brillen und Linsen weltweit an.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und umfassende Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Lebensqualität von Millionen verbessert und individuelle Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder HR sowie Erfahrung in Prämien- und Benefit-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess wartet auf dich – einfach online bewerben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE. Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #Team Apollo als Spezialist (m/w/d) Rewards und Benefits.
Tätigkeitsbereich: HR
Beschäftigungsart: Vollzeit und Festanstellung
Standort: Alte Rother Straße 2, 91126 Schwabach
Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von Essilor Luxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems
- Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse
- Berechnung und Auswertung von Mitarbeiterprämien sowie Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterfragen zum Prämienystem
- Durchführung und Abwicklung von Verkaufswettbewerben im Filialbereich
- Anfertigung von Gehaltsanalysen
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Arbeitszeitmodelle
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung mit engem Bezug zu vergütungsrelevanten Themen
- Vorerfahrung in der Administration von Prämienystemen und Benefit-Modellen
- Sicherer Umgang mit MS Excel
- Gute SAP-HCM-Kenntnisse sind wünschenswert
- Lösungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denkvermögen
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab.
- Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie.
- Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab.
- Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen.
- Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt.
- Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
*Bei Apollo sind alle willkommen. Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.
Tobias Pletz
Personalbetreuung Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
bewerberteam@apollo-optik.com
Spezialist (m/w/x) rewards und benefits Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist (m/w/x) rewards und benefits
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Spezialist für Rewards und Benefits geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Vergütung und Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Projektmanagement-Wissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Administration von Prämien- und Benefit-Systemen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du Gehaltsanalysen durchführen würdest und welche Tools du dafür nutzen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist (m/w/x) rewards und benefits
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Spezialist im Bereich Rewards und Benefits relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Administration von Prämien- und Benefit-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Apollo. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Prämien- und Benefit-Systemen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS Excel und SAP-HCM
Da der Umgang mit MS Excel und SAP-HCM wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Programmen auffrischen und eventuell einige praktische Beispiele parat haben, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
