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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und optimiere Prozesse für eine bessere Mitarbeitererfahrung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Apollo-Optik, einem innovativen Unternehmen in der Brillenbranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte auf Brillen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und verbessere das Leben von Millionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE. Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als Teamleitung HR Services (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung in Schwabach. Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design und erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!
Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:
- Führung und Steuerung der HR-Spezialisten-Teams
- Sicherstellung der Umsetzung personaladministrativer Aufgaben (z. B. Eintritte, Versetzungen, Pflege der elektronischen Personalakte, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten in SAP etc.)
- Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse sowie Optimierung bestehender Prozesse in Abstimmung mit den Stakeholdern
- Überwachung und Steuerung der Performancekennzahlen der Teammitglieder
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern (HR Business Partner, Payroll, HR-Experten etc.)
- Sicherstellung der Umsetzung von Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Übernahme von Projekten
- Mitarbeit im Team
- Verwaltung und Pflege des Organisationsmanagements in SAP HCM
Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung, mit Zusatzqualifikation im Personalbereich
- Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen
- Sehr hohe Dienstleistungsorientierung und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Job Rad
- Möglichkeit auf Homeoffice
- Mitarbeiterbrille
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment - für sich und Ihre Familie. Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Home-Office, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.
SIE SIND BEREIT FÜR MEHR? DANN BEWERBEN SIE SICH IN MAXIMAL 90 SEKUNDEN!
BEI APOLLO SIND ALLE WILLKOMMEN. Jetzt bewerben: Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Bei Fragen zu einem unserer Jobangebote hilft unser HR-Team gerne weiter.
Tobias Pletz
Personalbetreuung
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Teamleitung HR Services (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR Services (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Apollo-Optik studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist super einfach und sorgt dafür, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. So sparst du Zeit und Nerven!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR Services (m/w/d) - Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So kommt deine Bewerbung direkt zu den richtigen Leuten und du sparst dir lange Wartezeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Apollo-Optik. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Passgenauigkeit für die Rolle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Leitung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird deine Eignung für die Teamleitung unterstreichen.
