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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit ĂĽber 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Bauindustrie revolutioniert und Verantwortung fĂĽr Projekte ĂĽbernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste praktische Erfahrungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und die Möglichkeit, neue Softwaretools zu erlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
tapoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Unterstützung bei der kaufmännischen Betreuung von Bauprojekten
- Mitarbeit als kaufmännischer Ansprechpartner zur Unterstützung von Projekt-, Bau- und Niederlassungsleitung sowie Auftraggebern bei ausgewählten Themen
- Unterstützung bei der Bearbeitung kaufmännischer Fragestellungen, insbesondere durch Zuarbeit für die zuständigen Projektleiter
- Mitwirkung bei der Pflege von Zahlungsplänen und Erstellung von Ausgangsrechnungen unter Anleitung.
- Unterstützung im Mahnwesen und bei der Nachverfolgung offener Posten, inklusive Mitarbeit bei der Liquiditätssicherung.
- Begleitung des laufenden Projektcontrollings, insbesondere durch UnterstĂĽtzung bei der projektbezogenen Kostenverfolgung
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann) oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem kaufmännischen oder projektbezogenen Umfeld, z. B. durch Praktika.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Bereitschaft, sich in neue Softwaretools einzuarbeiten.
- Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Projektcontrolling und kaufmännisches Management
- hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative und Qualitätsbewusstsein, auch unter Zeitdruck
(Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Projektkaufmann interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Baubranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt an uns empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserer Teamkultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – wir suchen nach Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als (Junior) Projektkaufmann? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich Teil unseres Teams werden willst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kaufmännische Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Interesse an Projektcontrolling
Da die Position stark mit Projektcontrolling verbunden ist, solltest du dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in diesem Bereich betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Projektcontrolling, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
