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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung und Interesse an Projektcontrolling.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
Tapoprojekt ist Partner fĂŒr jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer GrĂŒndung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer GröĂe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verĂ€ndern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und AusfĂŒhrung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung fĂŒr unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafĂŒr brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve â sondern auch ein spĂŒrbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
DEINE HERAUSFORDERUNG
- UnterstĂŒtzung bei der kaufmĂ€nnischen Betreuung von Bauprojekten
- Mitarbeit als kaufmĂ€nnischer Ansprechpartner zur UnterstĂŒtzung von Projekt-, Bau- und Niederlassungsleitung sowie Auftraggebern bei ausgewĂ€hlten Themen
- UnterstĂŒtzung bei der Bearbeitung kaufmĂ€nnischer Fragestellungen, insbesondere durch Zuarbeit fĂŒr die zustĂ€ndigen Projektleiter
- Mitwirkung bei der Pflege von ZahlungsplÀnen und Erstellung von Ausgangsrechnungen unter Anleitung.
- UnterstĂŒtzung im Mahnwesen und bei der Nachverfolgung offener Posten, inklusive Mitarbeit bei der LiquiditĂ€tssicherung.
- Begleitung des laufenden Projektcontrollings, insbesondere durch UnterstĂŒtzung bei der projektbezogenen Kostenverfolgung
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung (z. B. als BĂŒrokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann) oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem kaufmÀnnischen oder projektbezogenen Umfeld, z. B. durch Praktika.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Bereitschaft, sich in neue Softwaretools einzuarbeiten.
- Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Projektcontrolling und kaufmÀnnisches Management
- hohes Maà an Engagement, FlexibilitÀt, Eigeninitiative und QualitÀtsbewusstsein, auch unter Zeitdruck
(Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich einfach drauflos. Wer weiĂ, vielleicht triffst du genau die Person, die dir den FuĂ in die TĂŒr bei Tapoprojekt öffnet!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere uns direkt ĂŒber unsere Website. ErzĂ€hl uns, warum du perfekt zu Tapoprojekt passt und wie du unser Team unterstĂŒtzen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber kreativ sind!
âšBereite dich auf das VorstellungsgesprĂ€ch vor!
Informiere dich ĂŒber unsere Projekte und die Unternehmenskultur von Tapoprojekt. Ăberlege dir, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu unseren Werten passen. So kannst du im GesprĂ€ch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist!
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Branche!
ErzĂ€hle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und warum du dich fĂŒr die Baubranche begeisterst. Ob Praktika oder Projekte â teile deine Geschichten! Deine Begeisterung wird uns ĂŒberzeugen, dass du die richtige Wahl fĂŒr unser Team bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du fĂŒr die Position als (Junior) Projektkaufmann geeignet bist.
Mach es ĂŒbersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika oder Projekte â erzĂ€hl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im kaufmĂ€nnischen Bereich. Zeig uns, wie du deine FĂ€higkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung ĂŒber unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
âšMach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich ĂŒber die Bau- und Immobilienbranche, insbesondere ĂŒber aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie dein zukĂŒnftiger Arbeitgeber darin agiert.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder Praktika, in denen du kaufmÀnnische Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine FÀhigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da Teamarbeit in der Bau- und Immobilienbranche entscheidend ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deinen Teamgeist und deine KommunikationsfÀhigkeiten unter Beweis stellen.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen oder Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
