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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze spannende Bauprojekte und arbeite eng mit Projektleitern zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit und lerne von den Besten.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, MS Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Ăber uns
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
Tapoprojekt ist Partner fĂŒr jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer GrĂŒndung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer GröĂe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verĂ€ndern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und AusfĂŒhrung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung fĂŒr unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafĂŒr brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve â sondern auch ein spĂŒrbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
DEINE HERAUSFORDERUNG
- UnterstĂŒtzung bei der kaufmĂ€nnischen Betreuung von Bauprojekten
- Mitarbeit als kaufmĂ€nnischer Ansprechpartner zur UnterstĂŒtzung von Projekt-, Bau- und Niederlassungsleitung sowie Auftraggebern bei ausgewĂ€hlten Themen
- UnterstĂŒtzung bei der Bearbeitung kaufmĂ€nnischer Fragestellungen, insbesondere durch Zuarbeit fĂŒr die zustĂ€ndigen Projektleiter
- Mitwirkung bei der Pflege von ZahlungsplÀnen und Erstellung von Ausgangsrechnungen unter Anleitung.
- UnterstĂŒtzung im Mahnwesen und bei der Nachverfolgung offener Posten, inklusive Mitarbeit bei der LiquiditĂ€tssicherung.
- Begleitung des laufenden Projektcontrollings, insbesondere durch UnterstĂŒtzung bei der projektbezogenen Kostenverfolgung
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung (z. B. als BĂŒrokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann, Immobilienkauffrau/-mann) oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in einem kaufmÀnnischen oder projektbezogenen Umfeld, z. B. durch Praktika.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word; Bereitschaft, sich in neue Softwaretools einzuarbeiten.
- Interesse an der Weiterentwicklung im Bereich Projektcontrolling und kaufmÀnnisches Management
- hohes Maà an Engagement, FlexibilitÀt, Eigeninitiative und QualitÀtsbewusstsein, auch unter Zeitdruck
(Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche (m/w/d) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche (m/w/d)
âšNetzwerken, was das Zeug hĂ€lt!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Baubranche ins GesprĂ€ch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knĂŒpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
âšSei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt ĂŒber unsere Website. Auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben, kann dein Interesse sie ĂŒberzeugen!
âšBereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor!
Informiere dich ĂŒber das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Ăberlege dir, wie du deine FĂ€higkeiten im kaufmĂ€nnischen Bereich einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und weiĂt, wovon du sprichst.
âšZeige Teamgeist!
In der Baubranche ist Zusammenarbeit das A und O. Betone in GesprÀchen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: (Junior) Projektkaufmann (all genders) Baubranche (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzĂ€hl uns, warum du fĂŒr die Position als (Junior) Projektkaufmann geeignet bist.
Mach es ĂŒbersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende AbsĂ€tze und AufzĂ€hlungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen in einem kaufmÀnnischen oder projektbezogenen Umfeld hast, vergiss nicht, diese zu erwÀhnen! Zeig uns, wie du deine FÀhigkeiten in der Baubranche einsetzen kannst.
Bewirb dich ĂŒber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zĂŒgig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr ĂŒber das Unternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies ĂŒber aktuelle Bauprojekte und verstehe den Design & Build-Ansatz. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Ăberlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der kaufmĂ€nnischen Betreuung von Projekten unter Beweis stellen. Sei bereit, ĂŒber Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast.
âšZeige deine TeamfĂ€higkeit
Da Teamarbeit in der Baubranche entscheidend ist, solltest du wÀhrend des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du zur Förderung eines positiven Teamspirits beigetragen hast.
âšFrage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren, was fĂŒr das Unternehmen von groĂem Wert ist.
