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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Innenausbau und gestalte innovative Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Sportangebote.
- Andere Informationen: Spannende Teamevents und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Innenausbaus und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Für unsere Berliner Niederlassung suchen wir eine Leitung Innenausbau (all genders). Du übernimmst in dieser Rolle die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den Auf- und Ausbau des Bereiches Innenausbau mit einem dynamischen Team, das die Abwicklung der Bauprozesse und die Digitalisierung der Baubranche vorantreibt. Als Leitung arbeitest Du eng mit Deinem Führungskräfteteam zusammen, um projektspezifische Strategien zu entwickeln und fachliches sowie persönliches Wachstum zu ermöglichen.
DEINE HERAUSFORDERUNG- Du bist disziplinarisch und fachlich für ein mehrköpfiges Führungsteam verantwortlich.
- Du steuerst in enger Zusammenarbeit mit Deinem Führungsteam die operative und strategische Ausrichtung des gesamten Bereiches Innenausbau innerhalb der Niederlassung.
- Du übernimmst Ergebnis- und Budgetverantwortung und sicherst den langfristigen unternehmerischen Erfolg.
- Du nimmst an standortübergreifenden Gremien teil und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Bereiches mit.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur.
- Du verfügst über einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im technischen sowie im kaufmännischen Projektmanagement im Innenausbau mit.
- Du bist ein kommunikationsstarker und dynamischer Teamplayer mit motivierendem Führungsstil und unternehmerischer Denkweise.
- Dich zeichnen Verhandlungs- und Problemlösungskompetenz sowie Überzeugungsvermögen aus.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge.
Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit.
Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.
Leitung Innenausbau (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Innenausbau (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Innenausbau. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Innenausbau (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Innenausbau in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Innenausbau und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Innenausbau und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Innenausbau oder nach der Teamdynamik.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Rolle eine Leitung beinhaltet, ist es wichtig, deinen Führungsstil klar zu kommunizieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung können hier sehr hilfreich sein.