Projektleiter (m/w/d) in der TGA

Projektleiter (m/w/d) in der TGA

Hamburg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überprüfe und optimiere TGA-Leistungsbeschreibungen für spannende Bauprojekte.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit über 600 Mitarbeitenden und innovativer Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Sportangebote.
  • Weitere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit Verantwortung und Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Planung und Realisierung komplexer gebäudetechnischer Anlagen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur.

Zu Deinen Aufgaben gehört:

  • die Überprüfung, Konkretisierung und Optimierung der TGA-Leistungsbeschreibungen unserer Bauprojekte
  • die Ausschreibung und Vergabe der Nachunternehmerleistungen im Bereich TGA
  • die externe und interne Fachplanung im Bereich TGA ab dem Zeitpunkt des Auftragseingangs bis zum Abschluss der Ausführungsplanung
  • die aktive Moderation zwischen dem Fachbereich TGA und den anderen Planungsbeteiligten im Projekt
  • die Unterstützung der Gesamtprojektleitung und die Kosten- und Budgetverantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt

Du bringst mit:

  • eine fundierte bautechnische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Kalkulation und Realisierung komplexer gebäudetechnischer Anlagen im Schlüsselfertigbau
  • Sicherheit in der Handhabung von AVA-Software, idealerweise iTWO

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden
  • Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing
  • Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge
  • Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit

Projektleiter (m/w/d) in der TGA Arbeitgeber: apoprojekt GmbH

Als Projektleiter (m/w/d) in der TGA bei uns profitierst Du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Verantwortung setzt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote, um Deine berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwarten Dich attraktive Mobilitätsangebote und regelmäßige Teamevents, die das Miteinander stärken und den Teamgeist fördern.

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Kontaktdaten:

apoprojekt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) in der TGA erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, die uns wichtig sind.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Projekte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die TGA-Branche! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Optimierung von Projekten beigetragen hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) in der TGA mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
TGA-Planung
Ausschreibung und Vergabe
Kosten- und Budgetverantwortung
AVA-Software (idealerweise iTWO)
Moderation zwischen Fachbereichen
Kalkulation komplexer gebäudetechnischer Anlagen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf TGA hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du deine Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als Projektleiter ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du als Moderator zwischen verschiedenen Fachbereichen agierst. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teams zusammengebracht hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.