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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Großprojekte im Hochbau und übernehme Verantwortung für Qualität und Kosten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an innovativen Projekten mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Erfahrung als Projektleiter.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen und einer positiven Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgabenapoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du übernimmst die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten im Hochbau.
- Du verantwortest die Ausschreibung, Vergabe und Steuerung der Nachunternehmerleistungen.
- Du koordinierst die gewerkeübergreifenden Bauausführung.
- Die Qualitätskontrolle, Terminierung und Kosteneinhaltung der Bauprojekte liegt in Deinen Händen.
- Du bearbeitest die betreuten Projekte mit iTWO.
- Die Abrechnung der Bauleistungen wird durch Dich vorgenommen.
- Du bist zuständig für die Planungskoordination verantwortlich.
- Du übernimmst die Führung eines Projektteams.
Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt bzw. eine fundierte bautechnische Ausbildung.
- Du bringst entsprechende mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter im Hochbau und idealerweise im Bestand mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse auf den Gebieten Ausschreibung, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung.
- Du bist sicher in der Anwendung der VOB.
- Du bist kommunikationsstark und bringst eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste Führungserfahrung mit.
- Du verfügst idealerweise über Englischkenntnisse.
Senior Projektleiter (All Genders) Hochbau - Bauen Im Bestand Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter (All Genders) Hochbau - Bauen Im Bestand
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Hochbauprojekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter (All Genders) Hochbau - Bauen Im Bestand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf Teamspirit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Da du als Senior Projektleiter Verantwortung für Großprojekte übernimmst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du Ausschreibungen durchgeführt, Nachunternehmer gesteuert und Qualitätskontrollen umgesetzt hast.
✨Kenntnisse der VOB demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) während des Interviews klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse angewendet hast.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da du auch Führungserfahrung mitbringen solltest, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Teams.