Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produkte und Preise während der Projektphasen und führe Bietergespräche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit über 600 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Teamspirit und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit uns und übernehme Verantwortung für innovative Bauprojekte.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Einkauf und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
- Operative Durchführung von Produkt- und Preisoptimierung während der Kalkulations- und Ausführungsphase unserer Projekte
- Einholung und Auswertung von Angeboten der Nachunternehmer, einschließlich der Erstellung von Preisspiegeln und Nachunternehmerleistungsverzeichnissen
- Aufstellen von Vergabeterminplänen in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten
- Ansprechpartner für Planung, Kalkulation und Projektmanagement sowie fachliche Beratung zu einkaufsbezogenen Themen vor und während der Ausführungsphase
- Erstellung und Optimierung von aussagekräftigen Ausschreibungsunterlagen sowie die Zusammenstellung der erforderlichen Vertragsunterlagen
- Führung von Bietergesprächen sowie Abschluss von Nachunternehmer- und Lieferverträgen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Lieferanten- und Nachunternehmerbeziehungen
Bautechnische Ausbildung/kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt
Berufserfahrung in der Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen (LP 6-7) im schlüsselfertigen Innenausbau sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Sichere Anwendung der VOB sowie Kenntnisse im BGB-Bauvertragsrecht und Erfahrung im Umgang mit einem AVA-Programm, idealerweise iTWO
Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste fachliche Führungserfahrung
Technischer Einkäufer (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
apoprojekt ist ein herausragender Arbeitgeber in der Bau- und Immobilienbranche, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine steile Lernkurve, sondern auch ein starkes Teamgefühl bietet. Mit über 600 Mitarbeitenden und einer gelebten Werte- und Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten und bieten spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Transformation des Marktes mitzuwirken und Teil eines innovativen Design & Build-Ansatzes zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Einkäufer (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Einkäufer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu apoprojekt passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten während des Interviews widerspiegeln kannst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Einkauf und in der Ausschreibung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du arbeiten könntest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast. Teile diese Erfahrungen im Interview und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Interessen des Unternehmens als auch die der Nachunternehmer zu berücksichtigen.
