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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Produkte und Preise während der Projektphasen und führe Bietergespräche.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, tolle Teamkultur und ausgezeichnete Karrierechancen.
- Andere Informationen: Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und Teamarbeit, mehrfach prämiert.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im Ausschreibungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
- Operative Durchführung von Produkt- und Preisoptimierung während der Kalkulations- und Ausführungsphase unserer Projekte
- Einholung und Auswertung von Angeboten der Nachunternehmer, einschließlich der Erstellung von Preisspiegeln und Nachunternehmerleistungsverzeichnissen
- Aufstellen von Vergabeterminplänen in Zusammenarbeit mit den Projektbeteiligten
- Ansprechpartner für Planung, Kalkulation und Projektmanagement sowie fachliche Beratung zu einkaufsbezogenen Themen vor und während der Ausführungsphase
- Erstellung und Optimierung von aussagekräftigen Ausschreibungsunterlagen sowie die Zusammenstellung der erforderlichen Vertragsunterlagen
- Führung von Bietergesprächen sowie Abschluss von Nachunternehmer- und Lieferverträgen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Lieferanten- und Nachunternehmerbeziehungen
Bautechnische Ausbildung/kaufmännische Ausbildung mit technischem Hintergrund oder erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt
Berufserfahrung in der Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen (LP 6-7) im schlüsselfertigen Innenausbau sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
Sichere Anwendung der VOB sowie Kenntnisse im BGB-Bauvertragsrecht und Erfahrung im Umgang mit einem AVA-Programm, idealerweise iTWO
Unternehmerisches Denken sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Kommunikationsstärke und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie erste fachliche Führungserfahrung
2023 wurden wir erneut mit dem „TOP JOB“ Award ausgezeichnet, der die Arbeitsbedingungen und die Teamarbeit bei apoprojekt bewertet. Wir freuen uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
Technischer Einkauf Ausschreibung und Vergabe (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkauf Ausschreibung und Vergabe (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkauf Ausschreibung und Vergabe (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu apoprojekt passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein Beispiel aus deiner bisherigen Erfahrung, das deinen Teamgeist unter Beweis stellt, kann hier sehr hilfreich sein.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Ausschreibungen durchgeführt oder Nachunternehmerverträge abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Planung und Ausführung aussieht.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wo du erfolgreich verhandelt hast. Erkläre, wie du dabei vorgegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Eindruck von deinem Durchsetzungsvermögen.