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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our recruiting team by identifying candidates and managing campaigns.
- Arbeitgeber: Join apoprojekt, a dynamic leader in the construction and real estate industry since 2007.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a steep learning curve, team spirit, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Be part of a transformative company with a strong focus on values and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a student, ideally in HR or psychology, with social media skills.
- Andere Informationen: We are a 'TOP JOB' award-winning company, recognized for great working conditions.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wir entwickeln unser Recruiting weiter auf ein neues Niveau. Dafür suchen wir Dich, um unser Team im Tagesgeschäft und bei Projekten zu unterstützen!
Deine Aufgaben
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Umsetzung neuer Recruitingkampagnen
- Mithilfe bei der Aufsetzung und dem Monitoring von Employer-Branding-Kampagnen
- Übernahme von Verantwortung im Bereich der Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten
- Mitwirkung bei weiteren spannenden Recruitingprojekten
Deine Qualifikationen
- Eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie
- Idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Social-Media-Affinität
2022 wurden wir erneut mit dem „TOP JOB“ Award ausgezeichnet, der die Arbeitsbedingungen und die Teamarbeit bei apoprojekt bewertet. Wir freuen uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen.
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Werkstudent (all genders) Recruiting Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (all genders) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk auf Plattformen wie XING und LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitenden von apoprojekt und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Social-Media-Affinität zu demonstrieren. Überlege dir, wie du kreative Ansätze für Recruitingkampagnen entwickeln würdest und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bau- und Immobilienbranche. Informiere dich über aktuelle Projekte von apoprojekt und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (all genders) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zum Teamspirit beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Active Sourcing oder im Recruiting hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Werkstudent im Recruiting zu verdeutlichen. Erkläre, warum du bei apoprojekt arbeiten möchtest und was du dem Team bieten kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf Active Sourcing
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du dich mit Active Sourcing auskennst. Informiere dich über die besten Praktiken und Strategien, um geeignete Kandidaten über Plattformen wie XING und LinkedIn anzusprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamspirit ist ein zentraler Wert bei apoprojekt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mache dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von apoprojekt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Recruitings beizutragen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und zu den Herausforderungen im Recruiting. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
