Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Steile Lernkurve, Teamspirit und spannende Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudierende, Teilzeit Hamburg
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve - sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wir entwickeln unser Recruiting weiter auf ein neues Niveau. Dafür suchen wir Dich, um unser Team im Tagesgeschäft und bei Projekten zu unterstützen!
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Umsetzung neuer Recruitingkampagnen
- Mithilfe bei der Aufsetzung und dem Monitoring von Employer-Branding-Kampagnen
- Übernahme von Verantwortung im Bereich der Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten
- Mitwirkung bei weiteren spannenden Recruitingprojekten
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie
- idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Social-Media-Affinität
- Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
KONTAKT
Anastasia Ehrenburg
Active Sourcing Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil Zentrale -0
Werkstudent HR / Recruiting (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
apoprojekt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine steile Lernkurve, sondern auch ein starkes Teamgefühl bietet. In der dynamischen Umgebung Hamburgs fördern wir eine offene Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten im HR-Bereich mitzuwirken und Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das den Markt der Bau- und Immobilienbranche nachhaltig verändert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / Recruiting (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an HR-Themen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über apoprojekt, deren Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über apoprojekt zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da der Job auch Active Sourcing über Plattformen wie XING und LinkedIn umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen für Recruitingkampagnen, die du teilen kannst!
✨Frage nach dem Teamspirit
Da apoprojekt großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ein Teamplayer bist. Frage im Interview nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest.
