Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, steile Lernkurve und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im Bereich Personal oder Psychologie, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudierende, Teilzeit · Hamburg
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wir entwickeln unser Recruiting weiter auf ein neues Niveau. Dafür suchen wir Dich, um unser Team im Tagesgeschäft und bei Projekten zu unterstützen!
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Umsetzung neuer Recruitingkampagnen
- Mithilfe bei der Aufsetzung und dem Monitoring von Employer-Branding-Kampagnen
- Übernahme von Verantwortung im Bereich der Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten
- Mitwirkung bei weiteren spannenden Recruitingprojekten
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie
- idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Social-Media-Affinität
- Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
KONTAKT
Anastasia Ehrenburg
Active Sourcing Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil Zentrale
Werkstudent HR / Recruiting (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
apoprojekt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine steile Lernkurve, sondern auch ein starkes Teamgefühl bietet. In der dynamischen Umgebung Hamburgs fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Werkstudierenden im HR- und Recruiting-Bereich durch spannende Projekte und innovative Recruitingkampagnen. Unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und aktiv zur Transformation der Bau- und Immobilienbranche beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / Recruiting (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Inhalten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von apoprojekt und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting konkret einbringen kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichterst uns die Sichtung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du übernommen hast und wie sie dir geholfen haben, deine Fähigkeiten zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über apoprojekt zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da der Job auch Active Sourcing über Plattformen wie XING und LinkedIn umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen für Recruitingkampagnen, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Frage nach dem Teamspirit
Da apoprojekt großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt. Frage während des Interviews nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.
