Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, steile Lernkurve und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 600 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudierende, Teilzeit · Hamburg
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wir entwickeln unser Recruiting weiter auf ein neues Niveau. Dafür suchen wir Dich, um unser Team im Tagesgeschäft und bei Projekten zu unterstützen!
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Umsetzung neuer Recruitingkampagnen
- Mithilfe bei der Aufsetzung und dem Monitoring von Employer-Branding-Kampagnen
- Übernahme von Verantwortung im Bereich der Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten
- Mitwirkung bei weiteren spannenden Recruitingprojekten
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- Eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie
- Idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Social-Media-Affinität
- Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
KONTAKT
Anastasia Ehrenburg
Active Sourcing Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil Zentrale
Werkstudent HR / Recruiting (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
apoprojekt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in der Bau- und Immobilienbranche bietet. Mit einer gelebten Werte- und Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und bieten Werkstudenten die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit einer steilen Lernkurve teilzunehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem innovativen Ansatz im Recruiting, der es ihnen ermöglicht, aktiv zur Transformation des Marktes beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / Recruiting (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an HR-Themen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über apoprojekt, deren Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Recruiting (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Werkstudent im HR/Recruiting brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing oder im Personalbereich gesammelt hast, dann lass uns das wissen! Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über apoprojekt verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Fähigkeiten eingehen und diese untermauern.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da der Job auch Active Sourcing über Plattformen wie XING und LinkedIn umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen würdest. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen für Recruitingkampagnen, die du teilen kannst!
✨Frage nach dem Teamspirit
Da apoprojekt großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt. Frage während des Interviews nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Alltag aussieht. Das zeigt, dass dir ein gutes Miteinander wichtig ist.
