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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Ansprache von Talenten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Steile Lernkurve, spannende Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudierende, Teilzeit Hamburg
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve - sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Wir entwickeln unser Recruiting weiter auf ein neues Niveau. Dafür suchen wir Dich, um unser Team im Tagesgeschäft und bei Projekten zu unterstützen!
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Karrierenetzwerke wie XING und LinkedIn
- Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Umsetzung neuer Recruitingkampagnen
- Mithilfe bei der Aufsetzung und dem Monitoring von Employer-Branding-Kampagnen
- Übernahme von Verantwortung im Bereich der Einstellung von Praktikanten und Werksstudenten
- Mitwirkung bei weiteren spannenden Recruitingprojekten
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- eingeschriebener Student, idealerweise im Bereich Personal oder Psychologie
- idealerweise erste Erfahrung im Active Sourcing
- Kommunikations- und Organisationsstärke
- sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie Social-Media-Affinität
- Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
KONTAKT
Anastasia Ehrenburg
Active Sourcing Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil Zentrale -0
Werkstudent Recruiting (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt GmbH
Kontaktperson:
apoprojekt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und XING. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse am Recruiting.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen. Das zeigt uns, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre, warum du gerade bei apoprojekt arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Bau- und Immobilienbranche? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über apoprojekt zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikations- und Organisationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Social-Media-Affinität
Da der Job auch Active Sourcing über Plattformen wie XING und LinkedIn umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen für Recruitingkampagnen, die du im Gespräch einbringen kannst.
✨Frage nach dem Teamspirit
Da apoprojekt großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt. Frage während des Interviews nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Recruiting aussieht. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.