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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der kaufmännischen Betreuung und Controlling von Großprojekten im Bereich Refurbishment.
- Arbeitgeber: Dynamisches, wertebasiertes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in der Bauindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmen- und Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
apoprojekt ist eines der dynamischsten und zugleich wertebasiertesten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung im Jahr 2007 haben wir uns vom 2-Mann-Unternehmen zu einem Mittelständler mit 600 Kolleginnen und Kollegen entwickelt - bei einem für dieses Jahr erwarteten Umsatz von über 300 Mio. Euro. Nach dem Erreichen der Marktführerschaft im Mieterausbau ist es unser nächstes Ziel, Kompetenzführer für Design und Build im Bestand zu werden.
Du unterstützt bei der kaufmännischen Betreuung und beim Controlling unserer Großprojekte im Bereich Refurbishment und Revitalisierung. Du wirkst bei der Erstellung und Präsentation des monatlichen kaufmännischen Projektreportings mit. Du bist kaufmännischer Ansprechpartner für Projektleitung, Bauleitung und Niederlassungsleitung sowie für unsere Auftraggeber. Du stellst die kaufmännische Umsetzung unserer Bauverträge und die Projektliquidität sicher. Du erstellst Ausgangsrechnungen und behältst offene Posten im Blick.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise in der Baubranche, oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln. Zahlen sind genau dein Ding und du arbeitest analytisch und strukturiert. Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit Excel. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge.
Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit.
Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.
Junior Projektcontroller (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt
Kontaktperson:
apoprojekt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektcontroller (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Projektcontroller interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur von apoprojekt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Bau- und Immobilienbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, ins Team aufgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte von apoprojekt und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Controlling und in der kaufmännischen Betreuung konkret einbringen kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über alle offenen Stellen zu informieren und die beste für dich auszuwählen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektcontroller (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von apoprojekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der kaufmännischen Betreuung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da Excel ein wichtiges Tool für die Position ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Überlege dir, welche Funktionen du gut beherrschst und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.