Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Innenausbauprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine lebendige Unternehmenskultur mit tollen Teamevents und persönlicher Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
DEINE HERAUSFORDERUNG
- Du führst disziplinarisch und fachlich ein mehrköpfiges Team qualifizierter Bau- und Projektleiter und übernimmst die Verantwortung für deren Weiterentwicklung.
- Du steuerst die Organisation und Koordination anspruchsvoller Projekte im Innenausbau und stellst die optimale Besetzung sicher.
- Du planst Kapazitäten, berichtest regelmäßig zum Projektstatus und triffst eigenständige Entscheidungen zur Anpassung bewährter Vorgehensweisen.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Qualität, Termine und Kosten und agierst als zentrale Schnittstelle zu Bauherren, Nachunternehmern und internen Stakeholdern.
DEIN PROFIL, UM GEMEINSAM ETWAS ZU BEWEGEN
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über Berufserfahrung im Projektmanagement schlüsselfertiger Bauvorhaben im Bestand (Gewerbe, Büro o.ä.) sowie über Berufspraxis in allen Leistungsphasen.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden verschiedener Erfahrungslevel.
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einem motivierenden Führungsstil und unternehmerischer Denkweise.
BENEFITS
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
- Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge.
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.
KONTAKT
Marina Burkhardt
Recruiting Manager
apoprojekt GmbH
Holstenwall 52
20355 Hamburg
Mobil +49 151 29239798
Zentrale +49 40 8797898-0
marina.burkhardt@apoprojekt.de
www.apoprojekt.de
Teamleitung Innenausbau (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt
apoprojekt ist ein dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche, das seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine starke Teamkultur und zahlreiche Weiterbildungschancen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Umfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird, ist apoprojekt der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem innovativen und verantwortungsvollen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Innenausbau (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Erfahrungen erweitern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Innenausbau (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Innenausbau. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise bei apoprojekt zu erfahren.
✨Zeige deinen Führungsstil
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Beispiele aus der Praxis helfen, deine Ansätze greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
