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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Planungsteam und entwickle die Kompetenzen deiner Teammitglieder.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mobilitätszuschüsse und Sportangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Innenarchitektur oder Architektur und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Was du von uns erwarten kannst: apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600 Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Deine Herausforderung:
- Du übernimmst die disziplinarische sowie fachliche Führung unseres Planungsteams im Innenausbau und entwickelst die persönlichen und fachlichen Kompetenzen aller Teammitglieder weiter.
- Du stellst die Qualitätssicherung auf Basis eines hohen architektonischen Anspruchs sicher und behältst dabei die Einhaltung baurechtlicher Auflagen im Fokus.
- Du sorgst für die professionelle Durchführung aller relevanten Planungsdisziplinen – von der Grundlagenermittlung bis zur Ausführungsplanung.
- Du koordinierst die Planung bei komplexeren Bauvorhaben.
Dein Profil, um gemeinsam etwas zu bewegen:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur oder Architektur.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI, idealerweise mit den Schwerpunkten Bürowelten, Retail- und Gewerbeflächen und hast erste Führungserfahrungen.
- Du bringst eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Präsentationsfähigkeit mit.
- Du bist sicher im Umgang mit CAD-Programmen (idealerweise ArchiCAD).
Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice: Individuelle Lösungen, die sowohl den Arbeitsabläufen als auch den persönlichen Bedürfnissen gerecht werden.
- Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket, Company Bike, Dienstwagen und Carsharing.
- Sportangebote: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder EGYM Wellpass, Teamfit Challenge.
- Onboarding & Weiterbildungsangebote: umfassendes Onboarding, inklusive Onboarding-Event in Hamburg und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Building Teams: Firmen- und Teamevents, Skifreizeit.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: pme Familienservice, der in herausfordernden Zeiten unterstützt.
Kontakt: Marina Burkhardt, Recruiting Manager, apoprojekt GmbH, Holstenwall 5, 20355 Hamburg.
Teamleitung Planung (all genders) Arbeitgeber: apoprojekt
Kontaktperson:
apoprojekt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Planung (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du dazu beitragen möchtest, den Markt zu verändern. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Planung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für Innenarchitektur und Architektur in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende eine einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Wir schätzen es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei apoprojekt vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von apoprojekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise in den Leistungsphasen 1-5 der HOAI demonstrieren. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich präsentieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Dienstleistungs- und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.